CFO-Russia.ru

🗣️🧑‍💼Более 70% россиян продолжают общение по работе во время отпуска, при этом лишь 17% полностью отказываются от чтения рабочих чатов. Такие данные получены в ходе опроса Max и Ozon Travel среди 3400 человек, сообщают «Ведомости». Большинство коллег (73%) нейтрально или положительно относятся к тому, что сотрудники не отвечают на сообщения в отпуске, однако 27% полагают, что связь поддерживать нужно. Эксперты объясняют такую тенденцию широким распространением рабочих чатов, страхом упустить важные события (FoMO) и возросшей тревожностью. Прогнозируется рост популярности «цифрового детокса» и отпусков без связи. Отмечается, что работа в отпуске и внеурочно может приводить к нарушениям ИБ-политик и создавать риски для компаний.

🤖✍️👨‍🎓Аналитики Яндекса изучили обезличенные запросы пользователей и выяснили, какие роли они чаще всего назначают нейросети Алисе. С апреля по июнь этого года Алиса приняла ту или иную роль более 560 тысяч раз, что помогает ей точнее понимать запросы, сообщает Cossa. Топ-5 самых популярных ролей: 1. Копирайтер, писатель, автор: чаще всего просят помочь с текстами. 2. Маркетолог: для задач по продвижению. 3. Студент, ученик: чтобы нейросеть адаптировала уровень и объем знаний. 4. Психолог: для бесед (Алиса предупреждает о непрофессиональной помощи). 5. Учитель, преподаватель: для образовательных целей. В топ-10 также вошли юрист, аналитик, руководитель, дизайнер и программист. Пользователи часто уточняют роли эпитетами вроде «профессиональный» или «лучший». Диалоги с Алисой в роли студента или программиста в среднем самые продолжительные, а в ролях руководителя или юриста – самые короткие.

🤓😱Исследование РШУ и hh.ru показало, что сегодня отталкивает кандидатов в вакансиях: 1. Устаревшие бонусы. Открытые офисы (open space) не вызывают интереса (45%), возможность приводить питомца (39%) и развлекательные элементы вроде настольного футбола (26%) уже не воспринимаются как плюс. Даже бесплатные снеки и кофе (24%) теперь считают само собой разумеющимся. 2. Шаблонные формулировки о культуре. Фразы «мы одна семья» (77%), «у нас дружная команда» (54%), «работаем и отдыхаем вместе» (47%) и «молодой энергичный/амбициозный коллектив» (42-45%) воспринимаются с настороженностью и снижают отклик. 3. Отпугивающие требования:    «Готовность к переработкам» (86%) резко снижает интерес.    «Стрессоустойчивость обязательна» (77%) воспринимается как признак неблагоприятной атмосферы.    «Многозадачность» (48%) вызывает сомнения. Кандидаты сегодня ценят гибридный формат работы, качественное техническое оснащение, развитую инфраструктуру и возможность уединенной работы. Привлекает их честная коммуникация, гибкие условия и возможности карьерного роста. Также важен формат объявления: слишком длинный или слишком краткий текст, жесткие формулировки или неуместный юмор могут оттолкнуть.

🚗🔌Для достижения климатических целей Парижского соглашения требуется значительное увеличение парка электромобилей (EV), чтобы к 2050 году они составляли более 90% мирового автопарка. Несмотря на стремительный рост глобальных продаж EV, развивающиеся рынки значительно отстают, сообщает «Энергетика и промышленность России». Основные барьеры: высокая стоимость электромобилей и зарядной инфраструктуры, а также ограниченный доступ к капиталу и финансированию. Для их преодоления необходима целенаправленная политика, включая финансовые и налоговые меры. Среди ключевых стратегий для продвижения электрификации автомобильного транспорта на развивающихся рынках выделяют: 1. Постановка амбициозных целей в области электромобилей и зарядной инфраструктуры. Установление четких национальных и региональных целей по продажам EV и развитию инфраструктуры служит сигналом для инвесторов и потребителей, стимулируя необходимые инвестиции (например, цели Кабо-Верде, Чили и Хайнань по полному переходу к 2030-2035 гг.). 2. Содействие развитию устойчивой мобильности в городах. В условиях быстрого роста городского населения, помимо электрификации, необходимо сокращать количество личных автомобилей. Это достигается через компактное городское планирование, меры по ограничению использования личных авто (квоты, низкоэмиссионные зоны) и стимулирование электромобилей для борьбы с загрязнением. 3. Привлечение финансирования для развития проектов в сфере электрического общественного транспорта. Инвестиции в электрический общественный транспорт критически важны, так как это наиболее доступный, энергоэффективный и экологичный вариант мобильности, способствующий устойчивому развитию и расширяющий возможности для населения, не имеющего личного автомобиля.

🤵К 2025 году ИТ-компании значительно ужесточат требования к компетенциям руководителей, акцентируя внимание как на технических, так и на гибких навыках, сообщает IT Channel News. Этот тренд обусловлен стремительным развитием технологий (требующим адаптивности), острым дефицитом квалифицированных управленцев (65% компаний испытывают нехватку) и усилением конкуренции, где менеджер становится ключевым фактором эффективности бизнеса. Уже сейчас 70% ИТ-работодателей используют фильтр по навыкам, а 6 из 10 прогнозируют усиление кадрового дефицита в ближайшие годы. Наиболее востребованными будут лидерство и умение вдохновлять (83%), стратегическое мышление (78%), гибкость, адаптивность, цифровая грамотность и эффективные коммуникации. Для выявления и развития этих компетенций компании активно используют анализ опыта, оценку софт-скиллов, корпоративное обучение и наставничество. В итоге, качественный ИТ-менеджмент, сочетающий техническую экспертизу, стратегическое видение и развитые коммуникации, станет критически важным для конкурентоспособности и роста компаний.