CEO.Insights

Где-то с месяц назад на одном из мероприятий ко мне подошла женщина. Лет 40. Я разговаривал с коллегой по бизнес-образованию, мы обсуждали тренды, тенденции в бизнесе и всё такое. К нам подошла женщина и попросила присоединиться к разговору. ————— После того, как мой коллега откланялся, женщина переключила внимание на меня. Выяснилось, что она ищет клиентов и для этого посещает бизнес-мероприятия. Дала мне визитку, на которой было написано бизнес-психолог. В ответ на мой удивлённый взгляд, женщина сообщила, что прямо сейчас уже в 3-й раз кардинально сменила профессию – она заканчивает обучение на психолога и планирует карьеру в этой области. Её прежняя профессия вообще никак не была связана с психологией, зато у неё большой опыт административной работы. Вежливо пообщавшись ещё какое-то время, я пожелал ей удачи и откланялся. ————— Уже не в первый раз я становлюсь свидетелем таких историй. Более того, когда преподаю курс по Стратегическому Лидерству (один из самых любимых), я сам советую людям заниматься любимым делом, потому что главное – это быть Счастливым, а не Богатым. Если ты занимаешься какой-то фигнёй и страдаешь от этого – брось, смени сферу деятельности. ————— Но! Одно дело осмысленно подходить к своему карьерному развитию. Вносить изменения, менять работу и направления деятельности, следуя вдумчивому анализу, оценивая и прогнозируя перспективы и последствия таких решений. И совсем другое – как флюгер болтаться вслед за ветрами моды. Не думая о том, что мода приходит и уходит, а вот упущенные на бесплотные карьерные метания годы уже не вернуть. Да, в возрасте 20 - 30 лет человек может искать себя, резко менять сферу деятельности, если чувствует, что что-то идёт не так. Я бы даже сказал, что это рекомендуется. Но когда такое с собой вытворяет уже очень взрослый человек и его очередной профессиональный кульбит — это явная дань моде, а не результат трезвого анализа (бизнес-психолог – это что такое вообще???) – печально на такое смотреть. Результаты таких решений предсказать нетрудно… ————— Вот что нужно понять. Мощные, впечатляющие карьеры не строятся за несколько лет. Такие карьеры – результат десятилетий. И не все эти годы захватывающе интересны. Иногда, или честнее сказать – часто, строительство карьеры — это довольно-таки нудное занятие. И нужно просто перетерпеть, пройти этот отрезок, чтобы достичь той зоны, где становится интересно. Главное – держать перед глазами эту зону в качестве цели и настойчиво копать в нужном направлении. Сквозь скуку и серость. Будьте аккуратнее с карьерой, особенно, после 30. Мотаться туда-сюда, следуя моде и красивым обещаниям, бросать всё, чтобы стать психологом, ментором, коучем, фасилитатором и ещё невесть кем, т.е. – если трезво посмотреть вокруг – пополнить и так уже огромную армию людей, которые не имеют определённого рода занятий и реальной ценности на рынке труда, – это такое себе решение. Если раньше, как-то ещё можно было существовать в этой зоне (хотя я лично не видел ни одного по-настоящему финансово обеспеченного психолога, ментора, коуча, фасилитатора и т.п., кроме, разумеется, тех, кто обучает новичков этим «профессиям», т.е. зарабатывает на хайпе), то в будущем это крайне маловероятно. Будущая экономика – это экономика жёсткой, я бы даже сказал – жестокой конкуренции на рынке труда. Компаниям всё труднее зарабатывать деньги и в этих условиях они будут выделять деньги только на тех людей, которые приносят доход. А все прочие – проходите мимо. Успеха будут достигать упорные люди, которые годами пилят свою карьеру, оттачивая, прежде всего, Hard Skills. Даже если в моменте это и неинтересно. Берегите свои карьеры. Думайте головой. 📌 Больше интересного, инсайты и качественные дискуссии об экономике, бизнесе и менеджменте в Телеграм-канале CEO.Insights: t.me/...ceo Присоединяйтесь!