Найти в Дзене
Мотивация От и мотивация К: что эффективнее?
Много лет назад одна психолог поставила мне "диагноз": моя мотивация – это мотивация От, а правильная – это мотивация К. По её словам, те, кто бежит от чего-то (например, от бедности) – это неправильно. А вот те, кто стремится к чему-то (к богатству), – это уже правильный подход. В чём-то она была права. Действительно, тогда мной двигала мотивация От. Но я категорически не согласен с тем, что один тип мотивации лучше другого. Такие оценки кажутся мне поверхностными и свойственны для психологов с краткосрочным образованием. С тех пор я недолюбливаю некоторых психологов. 🤣 Мой опыт показывает: эффективность...
1 день назад
Читаю новости. Голландия забрала у китайцев крупнейший бизнес в области электроники. За один день. Просто так.
Когда-то поверив в глобализм и рассказы о верховенстве права на Западе, права человека, защиту бизнеса и вот это вот всё, китайцы купили в этой стране предприятие – одного из ведущих производителей в области электроники. Инвестировали кучу денег в покупку, а затем и в дальнейшее развитие. Встроили приобретённую компанию в свои производственные цепочки. Вели себя как нормальные заботливые хозяева, думающие о развитии и преумножении бизнеса. А сейчас голландское правительство росчерком пера отстранило их от управления, назначив своих директоров. Мотивируя угрозой национальной безопасности. Китайцы теперь грозятся жаловаться и подавать в суд...
3 дня назад
Почему мы годами не можем победить инфляцию?
Наверное, нет такого макроэкономического фактора, который бы столь активно обсуждался чиновниками и журналистами, как инфляция. Инфляция превратилась в самое главное, о чём говорят, когда речь идёт макроэкономическом здоровье страны. Верно, это или нет – отдельный вопрос. В этом посте мы обсудим другое. Почему, если инфляция так важна, у нас не получается её обуздать десятилетиями? Почему у нас она хронически выше, чем в странах Запада и в Китае? Для снижения инфляции мы жертвуем многим – ростом ВВП, доходами населения, инфраструктурными проектами и т.п. А она всё равно выше, чем хотелось бы. ————— Немного теории...
6 дней назад
Где-то с месяц назад на одном из мероприятий ко мне подошла женщина. Лет 40. Я разговаривал с коллегой по бизнес-образованию, мы обсуждали тренды, тенденции в бизнесе и всё такое. К нам подошла женщина и попросила присоединиться к разговору. ————— После того, как мой коллега откланялся, женщина переключила внимание на меня. Выяснилось, что она ищет клиентов и для этого посещает бизнес-мероприятия. Дала мне визитку, на которой было написано бизнес-психолог. В ответ на мой удивлённый взгляд, женщина сообщила, что прямо сейчас уже в 3-й раз кардинально сменила профессию – она заканчивает обучение на психолога и планирует карьеру в этой области. Её прежняя профессия вообще никак не была связана с психологией, зато у неё большой опыт административной работы. Вежливо пообщавшись ещё какое-то время, я пожелал ей удачи и откланялся. ————— Уже не в первый раз я становлюсь свидетелем таких историй. Более того, когда преподаю курс по Стратегическому Лидерству (один из самых любимых), я сам советую людям заниматься любимым делом, потому что главное – это быть Счастливым, а не Богатым. Если ты занимаешься какой-то фигнёй и страдаешь от этого – брось, смени сферу деятельности. ————— Но! Одно дело осмысленно подходить к своему карьерному развитию. Вносить изменения, менять работу и направления деятельности, следуя вдумчивому анализу, оценивая и прогнозируя перспективы и последствия таких решений. И совсем другое – как флюгер болтаться вслед за ветрами моды. Не думая о том, что мода приходит и уходит, а вот упущенные на бесплотные карьерные метания годы уже не вернуть. Да, в возрасте 20 - 30 лет человек может искать себя, резко менять сферу деятельности, если чувствует, что что-то идёт не так. Я бы даже сказал, что это рекомендуется. Но когда такое с собой вытворяет уже очень взрослый человек и его очередной профессиональный кульбит — это явная дань моде, а не результат трезвого анализа (бизнес-психолог – это что такое вообще???) – печально на такое смотреть. Результаты таких решений предсказать нетрудно… ————— Вот что нужно понять. Мощные, впечатляющие карьеры не строятся за несколько лет. Такие карьеры – результат десятилетий. И не все эти годы захватывающе интересны. Иногда, или честнее сказать – часто, строительство карьеры — это довольно-таки нудное занятие. И нужно просто перетерпеть, пройти этот отрезок, чтобы достичь той зоны, где становится интересно. Главное – держать перед глазами эту зону в качестве цели и настойчиво копать в нужном направлении. Сквозь скуку и серость. Будьте аккуратнее с карьерой, особенно, после 30. Мотаться туда-сюда, следуя моде и красивым обещаниям, бросать всё, чтобы стать психологом, ментором, коучем, фасилитатором и ещё невесть кем, т.е. – если трезво посмотреть вокруг – пополнить и так уже огромную армию людей, которые не имеют определённого рода занятий и реальной ценности на рынке труда, – это такое себе решение. Если раньше, как-то ещё можно было существовать в этой зоне (хотя я лично не видел ни одного по-настоящему финансово обеспеченного психолога, ментора, коуча, фасилитатора и т.п., кроме, разумеется, тех, кто обучает новичков этим «профессиям», т.е. зарабатывает на хайпе), то в будущем это крайне маловероятно. Будущая экономика – это экономика жёсткой, я бы даже сказал – жестокой конкуренции на рынке труда. Компаниям всё труднее зарабатывать деньги и в этих условиях они будут выделять деньги только на тех людей, которые приносят доход. А все прочие – проходите мимо. Успеха будут достигать упорные люди, которые годами пилят свою карьеру, оттачивая, прежде всего, Hard Skills. Даже если в моменте это и неинтересно. Берегите свои карьеры. Думайте головой. 📌 Больше интересного, инсайты и качественные дискуссии об экономике, бизнесе и менеджменте в Телеграм-канале CEO.Insights: t.me/...ceo Присоединяйтесь!
1 неделю назад
Hard Skills vs. Soft Skills – Прежде всего Hard Skills обеспечат вам работу после 40…
Hard Skills vs. Soft Skills – Прежде всего Hard Skills обеспечат вам работу после 40… Лет 30 назад в бизнес-образовании кое-что произошло. Сначала это случилось в США. Потом в З. Европе. А потом и в России. Многие бизнес-школы стали рассказывать клиентам, что есть Hard-Skills (профессиональные навыки), а есть Soft Skills (навыки эффективного взаимодействия с людьми). И именно Soft Skills обеспечат вам карьеру – говорили они. Бизнес-школам вторили разные исследователи. Насколько научными были их исследования не понятно. Но заявления звучали впечатляюще. Год за годом они рассказывали, что руководители каких-то компаний называют Soft Skills более важными навыками, чем Hard Skills...
1 неделю назад
Как выяснилось, знания актуального состояния экономической теории имеет самую что ни на есть прикладную пользу. Как минимум – помогает предсказывать будущее. Вот вам доказательство из нашей жизни. —————— Экономика нашей страны – следствие борьбы монетаризма с кейнсианством. Монетаризм: нет целенаправленного участия государства в экономике, государственные расходы минимальны, на рынке свободная конкуренция, рыночек сам всё порешает (помните святые 90-е?), бескомпромиссное подавление инфляции с помощью ставки Центрального Банка, борьба с инфляцией – идея-фикс. Денег в экономику ЦБ даёт столько, сколько составляет рост ВВП, или даже меньше. Из постулатов монетаризма вытекает, что экономический рост в стране конечен и в конце концов сведётся к нулю. Усердно бороться за него не нужно. Поэтому монетаристов устраивает малый экономический рост – с их точки зрения так и должно быть, маленький рост – это нормально и естественно. Кейнсианство: государство целенаправленно участвует в экономике, стимулирует развитие нужных отраслей, вкладывает деньги, финансирует создание инфраструктуры. В экономику вкладываются государственные деньги, много денег. Инфляция – вопрос вторичный. Главное – чтобы она была в пределах приличий и доходы компаний и населения росли больше инфляции. Экономика может расти бесконечно, обеспечить её быстрый рост – главная цель! —————— В первой половине XX века царствовало кейнсианство, во второй половине – монетаризм. Сейчас у ведущих экономистов преобладает мнение, что монетаризм в целом не верен и не позволяет решать задачи по развитию экономики. – Выяснилось, что рыночек сам по себе без указания со стороны государства ничего решать не хочет и не может. —————— Это – теория. А что с практикой в нашей стране? С 1991 г. и до недавнего времени ЦБ и правительство исповедовали монетаризм. Несмотря на то, что Китай, Индия, а потом и США давно от него отказались и вернулись к кейнсианству – инвестируют огромные объёмы государственных денег в развитие своих экономик. Наши же настойчиво воплощали в жизнь тезисы, которые прочитали в учебниках конца прошлого века. Результат мы все видели – экономический рост был незначительный, наша инфраструктура была недофинансирована. После 22 года правительство поверило в кейнсианство. "Помогли" враги (их санкции) – сменить веру было единственным шансом спасти экономику страны. И правительство им воспользовалось в полной мере. Мы сразу получили нормальный экономический рост, инфраструктура в наших городах начала преображаться прямо на глазах. Очень во многих городах – не только в Москве. Кто много ездит по России, не даст соврать. 📍А вот ЦБ продолжает веровать в монетаризм. Уже со всех сторон экономисты им говорят: обратитесь в кейнсианство, хватит уже этого монетаризма, экономике страны нужна ваша помощь. Но нет, ЦБ непоколебим. Именно поэтому мы имеем ту ключевую ставку от ЦБ, которую имеем. ЦБ борется с инфляцией несмотря ни на что, так, как он это понимает (на самом деле – не совсем борется, к сожалению он её одной рукой тормозит, а другой – разгоняет). Ждать, что ключевая ставка ЦБ будет серьёзно снижена не стоит. Она серьёзно не снизится до тех пор, пока в ЦБ не сменится идеология. В ответ на большие бюджетные расходы правительства (верит в кейнсианство) ЦБ будет держать высокую ключевую ставку (верит в монетаризм). Её снижение на несколько процентов сути дела не меняет. P.S. На наше счастье правительство возглавляет Мишустин. Он один из тех, кто, без преувеличения, спас страну в 2022. И продолжает спасать. Он знает и умеет в кейнсианство… Спасибо ему. 🙏 —————— 📌 Больше интересного, инсайты и качественные дискуссии об экономике, бизнесе и менеджменте в Телеграм-канале CEO.Insights: t.me/...ceo Присоединяйтесь!
2 недели назад
Ещё немного поговорим об НДС и малом бизнесе. Ясно, что снижение порога выручки для начисления НДС ранее до 60 млн. рублей, а с 1 января 2026 до 10 млн. говорит о том, что государство последовательно отказывается от поддержки малого бизнеса, и вскоре количество компаний малого бизнеса, которые освобождены от уплаты НДС, будет очень невелико. Это не экстренная мера - это последовательная политика. Те малые компании, которые одновременно будут платить налог в УСН и НДС по льготной ставке (неважно - 5 или 7%) фактически будут платить сразу два налога с продаж – оба налога исчисляются исходя из выручки. (так как НДС со льготными ставками не предполагает зачёт входящего НДС - по существу, это налог с продаж) Два схожих налога – очевиден парадокс, который не может длиться долго. Вероятно, 2026 будет годом, переходным к новой системе налогообложения для малого бизнеса. Возможно, ещё подождут в 2027 (чтобы реформы не были уж слишком частыми). А дальше, очень вероятно, государство решит избавиться от дублирования налогов. НДС - это святое. Поэтому ликвидируют налог в УСН, т.е. ликвидируют всю Упрощённую Систему Налогообложения. Во всяком случае для тех компаний, которые показывают хоть мало-мальски видимые обороты. Соответственно, подавляющее большинство малого бизнеса в обозримой перспективе ожидает переход на Общую систему налогообложения (ОСНО). Что означает - убирается налог УСН и добавляется налог на прибыль. И, разумеется, остаётся НДС. В этих условиях малые компании, у которых себестоимость в основном формируется из зарплат учредителей и работников, ожидает много интересного. Например, потому что занижать зарплаты — значит, завышать налог на прибыль. Учитывая многолетнюю борьбу государства за обеление зарплат в малом бизнесе, кажется, государство собирается одержать элегантную победу на этом фронте. Ну и увеличение налоговой нагрузки на малый бизнес должно ещё больше пополнить бюджет. Наверное – ведь на самом деле никто не знает, сколько компаний решат закрыться или уйти в тень вместо того, чтобы платить больше налогов. Вывод: Кажется, собственникам и руководителям малого бизнеса уже сейчас стоит начать думать о том, как оптимизировать свои затраты и увеличивать долю на рынке. Судя по всему, льготы стремительно улетучиваются и вскоре придётся соревноваться на равных с мастодонтами своего рынка. ——— Ах, да № 1. Многие крупные компании, с которыми «выравниваются» налоговые условия для малого бизнеса, до сих пор сидят в зарубежных офшорах и возвращаться в российскую юрисдикцию не собираются. Несмотря ни на какие санкции и призывы. А те, что всё же вернулись - зарегистрировались в российских офшорных зонах со льготным налогообложением... И, значит, они все дружно будут по-прежнему экономить на налогах... ———- Ах, да № 2. Интересно, а возможно ли ещё и такое развитие событий? - Льготные ставки НДС со временем ликвидируют и для всех будет одинаковый НДС (например, 22%). Малому бизнесу скажут, что переживать не о чем - ведь в отличие от льготных ставок базовая ставка 22% предполагает возможность зачёта входящего НДС. - Вы ещё и сэкономить можете! - Ну а то, что у вас нет входящего НДС - это же ваш выбор, вы сами так построили свой бизнес... —————— 📌 Больше интересного, инсайты и качественные дискуссии об экономике, бизнесе и менеджменте в Телеграм-канале CEO.Insights: t.me/...ceo Присоединяйтесь!
2 недели назад
На слуху тема про рост ставки НДС до 22% (базовая ставка). А также про снижение порога для уплаты НДС для малого бизнеса с 60 до 10 млн. рублей (годовая выручка). И то ли отмена, то ли сокращение патентов. Из лежащих на поверхности причин, которые объясняют зачем Минфин затеял всю эту историю, называется рост доходов гос. бюджета (Силуанов говорит о более 2-х трлн. рублей прироста). Риски тоже очевидны – кто-то из малых предпринимателей уйдёт в тень (возможно даже многие), вновь вернутся уже позабытые сделки в чёрную и вот это вот всё. Не факт, что у бюджета с такими раскладами вообще будут дополнительные доходы. Не говоря уже о декларируемых плюс 2-х трлн. Но есть нюанс, который вообще не про деньги. Я считаю, что рост доходов бюджета планируется получить, в основном, за счёт увеличения ставки с 20 до 22%. Плательщикам этого НДС уйти в тень затруднительно, с каждым годом всё сложней и сложней. А вот целью снижения порога для уплаты НДС с 60 до 10 млн. рублей, отмены или сокращения патентов, является вовсе не прирост доходной части бюджета, а ускорение реиндустриализации и увеличение количества добровольцев на СВО. Малый бизнес не будет платить базовую ставку в 22%. Те, кто решит попробовать продолжить работу в белую, выберут льготные ставки (5 или 7%). Однако новый налог требует нового налогового учёта – вся эта канитель требует бухгалтера, которому надо платить. Если бизнес и сейчас едва сводит концы с концами, то после введения налога и, одновременно, дополнительных затрат на бухгалтерский учёт, он может просто не выдержать – владелец махнёт рукой и скажет «хватит». Не все готовы будут перейти на работу «в чёрную». Во-первых, это нервы, во-вторых, клиент уже другой – покупать и платить деньги без документов готовы уже не все. Поэтому закрытие бизнеса – для многих наиболее актуальный вариант. Бывшие владельцы, а также их работники, будут искать себя в новой жизни. Два варианта просматриваются сразу. Идти работать на завод, на заводах сейчас очень нужны люди, хронический дефицит. Или идти добровольцем на СВО – армии тоже требуются люди. И там, и там, предлагаются достойные зарплаты, которые обеспечивают людям нормальный доход. А ветеранам СВО и их семьям ещё положены обширные льготы. Вывод я делаю такой. Государству не нужен малый бизнес. С точки зрения экономики проку от него немного. При этом там находятся миллионы людей, которые очень пригодятся в приоритетных для страны областях. На заводах и в армии. Если бы я был государственным чиновником и задался целью привести людей на заводы и наполнить армию – я бы утяжелял жизнь малому бизнесу. В том числе – повышал бы налоги, усложнял бы бухгалтерский учёт. Думается, эта мысль пришла в голову не мне одному… Выгоды от такого решения для государства в краткосрочной перспективе однозначны – нам нужны люди на заводах и в армии. О выгодах в долгосрочной перспективе можно спорить. Как-нибудь напишу об этом отдельно. —————— 📌 Больше интересного, инсайты и качественные дискуссии об экономике, бизнесе и менеджменте в Телеграм-канале CEO.Insights: t.me/...ceo Присоединяйтесь!
2 недели назад
На днях был на панельной дискуссии, организованной Inc. Обсуждали EdTech. Модные, интересные разговоры, которые идут уже не первый год. Впервые услышал единогласное мнение о том, что EdTech в России больше не растёт. Причина - кризис в экономике, насыщение пользователями и т.п. Это, конечно, разительно отличается от разных "исследований", которые в один голос предрекают EdTech неуклонный рост. Я же согласен - никакого впечатляющего роста в обозримой перспективе не просматривается. Но не это главное. Главное - не в первый раз я замечаю, что люди называют EdTech отраслью. Якобы в образовании это самостоятельная, независимая от других отраслей. Для меня такое мнение очень странно. Потому что EdTech - это не отрасль, это базирующийся на каких-то технологических решениях онлайн-формат совершенно разных образовательных отраслей. Например, в вышеприведённой дискуссии были выступления от Simplewine (рассказывали об онлайн-курсе о винах) и Skyeng (курсы английского языка). Также обсуждали онлайн MBA. Что общего между этим? - Ничего. Это совершенно разные отрасли. У каждой свои тенденции, правила, объёмы и т.п. Попытка объединить онлайн-форматы этих отраслей в, якобы, единую отрасль EdTech абсурдна. На самом деле сказанное - не просто вопрос терминологии. Это вопрос денег. Из-за неверного понимания сути EdTech многие теряют много денег. И малые предприниматели, и крупные корпорации. Потому, что когда вы слышите мантры о неуклонном быстром росте EdTech, вам кажется, что онлайн-формат будет расти во всех отраслях образования. И вы принимаете ошибочные инвестиционные и управленческие решения. Но это совершенно не так. В разных отраслях онлайн-формат ведёт себя по разному. Где-то растёт, где-то не растёт. А где-то падает. EdTech - не отрасль. И поэтому никаких единых трендов (рост, падение, стагнация) у EdTech не существует. —————— 📌 Больше интересного, инсайты и качественные дискуссии об экономике, бизнесе и менеджменте в Телеграм-канале CEO.Insights: t.me/...ceo Присоединяйтесь!
2 недели назад