Ключевые компетенции, необходимые собственнику и руководителю компании
Андрей Коляда, ректор EMAS. Фото автора Ранее мы обсуждали, что стратегия «нанимать умных людей и не мешать им работать» как залог успеха руководителя высшего звена утратила эффективность. Причины очевидны: за последние 10-15 лет произошло существенное снижение компетенций работников, которое продолжит усугубляться с развитием ИИ. Одновременно ослабевает мотивация сотрудников к длительной работе и профессиональному росту в рамках одной компании. В этих условиях безоговорочное доверие к подчинённым становится неоправданным риском...