СЕОдня

Зацепка Вот вам задачка. На собеседование пришли два кандидата на позицию директора по производству. Первый с гордостью заявляет: «Я сэкономил предприятию 80 миллионов рублей в год — перешли на дешёвые заготовки, оптимизировали штат на 15%, искоренили воровство». Второй говорит: «Я сократил lead time с 21 до 8 дней, поднял OEE с 52% до 74%, и мои рабочие подали 1400 предложений по улучшениям за год». Оба утверждают, что внедряли бережливое производство. Кого вы наймёте? Если вы хоть на секунду задумались — эта статья для вас...

Зачем вам эта статья У вашего ТОП-менеджера MBA престижной бизнес-школы. Он великолепно выступает на стратегических сессиях. Его презентации — произведения искусства. Он знает, что такое VUCA-мир, и свободно жонглирует аббревиатурами OKR, KPI, EBITDA. Есть только одна проблема: результатов нет. И вы не одиноки. По разным оценкам, до 60% собственников разочарованы в ТОП-менеджерах, нанятых в том числе на основании «красивого» образования. Бизнес-школы выпускают тысячи дипломированных управленцев ежегодно...