Как наставники помогают новым операторам быстрее адаптироваться
Работа в контакт-центре требует не только знания процессов, но и умения общаться с клиентами, быстро ориентироваться в информации и правильно реагировать на разные ситуации. Поэтому в большинстве современных контакт-центров используется система наставничества — когда новый сотрудник проходит адаптацию под руководством опытного оператора. Разберёмся, как работает этот процесс и почему он важен для качества клиентского сервиса. Для нового сотрудника первые недели работы могут быть непростыми. Необходимо...