Найти в Дзене
Как научиться принимать решения
Институт АРТЕ о развитии навыка ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ. Возможно ли создать единый алгоритм для принятия решений? Единого шаблона нет и быть не может. Но ключевые моменты точно могут быть встроены как навыки. Мы в своих корпоративных программах и особенно в индивидуальной программе «Путь СТРАТЕГА» уделяем внимание и время отработке элементов навыка принятия решений. Например, на программе «Управление конфликтами» для решения итогового рабочего кейса в группах необходимо проанализировать многочисленные факты, в том числе принять эмоции участников как факт...
1 год назад
Как ставить цели на год? Новогодний кейс одной компании
В одной из самых сильных команд, работающих в строительной отрасли в Москве, существует уникальная традиция постановки целей на новый год, которая сохраняется уже много лет. Инициатором этого подхода является собственник компании, который занимает пост генерального директора. Этот процесс не возник внезапно, а сложился постепенно, обретая свою уникальность и значимость для всех членов команды. Каждый год в дни зимнего солнцестояния команда отправляется в удаленные, живописные места, которые можно назвать "местами силы"...
1 год назад
В Новый год без целей? Типы мышления руководителей лидеров
Люди делятся на тех, кто пишет цели на новый год, и кто – нет. Как лучше, никто так и не смог доказать. Посмотрим на этот вопрос сквозь призму мышления лидера – из теории ВЕРТИКАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСТВА. Эта теория выделяет определенные ЛОГИКИ ДЕЙСТВИЯ, свойственные уровню развития мышления. Поищите, какая позиция ближе вам, и поразмышляйте, хотите все оставить, как есть или сделать небольшой шаг в развитии своего мышления. 1. ОППОРТУНИСТ. Цели под новый год ставятся на очень короткий период (праздники - что, где и с кем)...
1 год назад
Ухожу от руководителя!
Да, это так. Хуже всего, когда есть противоречие между формально заявляемой и реальной культурой на предприятии. Когда ценности, которые на каждом шагу оформлены в рамочку, абсолютно противоречат тому, что происходит в жизни. Отзыв одного сотрудника с hh.ru (у компании скрыто название по этическим соображениям): «Когда шеф заходил в кабинет, он начинал орать. У меня все слова куда-то пропадали, со мной никто в жизни так не разговаривал. Я не могла это выдерживать. Оказывается, такое же чувство было у всех 4-х сотрудников в кабинете...
1 год назад
Бизнес и НАДЕЖНАЯ БАЗА в фильме "Кухня со звёздами". Что такое НАДЕЖНАЯ БАЗА? Очень сложно объяснить, что такое Надежная база, и как она работает в жизни человека. Но без поддержки людей с такой позицией никто не может реализовать свой талант и свой потенциал. В фильме «Кухня со звездами» показано, как это работает. Кто-то может сказать, что фильм опять про достижение через силу. Да, наверное, спать на улице много месяцев, мечтать о победе в международном конкурсе, пройти сквозь унижения и обесценивание со стороны самых близких людей, конкурентов и просто наблюдателей – доступно не каждому. Но мы рекомендуем этот фильм, чтобы поисследовать эту череду очень корректных действий окружающих в виде поддержки и одновременно стимула продолжать, без которых ни один лидер состояться не может. В жизни каждого человека есть другие люди, есть, кто «топит» и кто «поддерживает и стимулирует». Очень важно найти, кто меня поддерживал и как это делал, как и кого я сейчас поддерживаю. Все, кто являются руководителями и хотят реального взросления своих детей и сотрудников могут многому научиться на примере этого фильма. Также фильм хорошо раскрывает концепцию ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПУТИ. И того, что он всегда есть и известен, где-то глубоко внутри мы чувствуем, когда идем туда или не туда. Программа "МОЙ ПУТЬ" именно про это – найти свое и опираться на себя в любом внешнем хаосе. Ну и в целом фильм красиво и вкусно снят и вдохновляет, когда руки опускаются.
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала