Найти в Дзене
Зачем вообще нужна цель
Цель — это не «хочу 300к и удалёнку», а внутренняя опора, которая помогает держаться, когда штормит. Поговорим про Цель: превращает хаос в маршрут: отказ, сокращение, провал проекта — не конец, а очередное препятствие на пути перепрошивает сценарий неудачи: вместо «я недостаточно хорош» — «этот способ не сработал, нужен другой»; укрепляет психику и снижает риск выгорания: люди с ощущением смысла и цели объективно устойчивее к стрессу и депрессии. осознанная цель меняет то, как вы интерпретируете происходящее — и это напрямую влияет и на карьеру, и на самочувствие...
10 часов назад
Забегая в последний вагон: как я до всего дошла
Иногда кажется, что ты всё время опаздываешь, что цели ускользают, а возможности проходят мимо. Но на самом деле, каждый раз, когда я «забегаю в последний вагон», я понимаю: жизнь не заканчивается, если ты не успел с первого раза. Главное — не сдаваться и идти дальше. Мотивация и личный рост С детства я сопротивлялась давлению и не хотела делать то, что «нужно». Училась не ради оценок, а ради интереса к новому. Когда я начала искать то, что действительно важно для меня, моя жизнь изменилась. • Поступила в институт, поняла, что это не моё и сменила направление...
1 неделю назад
Как фото в резюме может изменить вашу карьеру
Фотография в резюме — это не просто картинка, а ваш первый визуальный контакт с работодателем. Статистика показывает: резюме с качественным фото получают на 30–60% больше просмотров и откликов, чем без него. Ваша фотография — это «этикетка» на вашем профессиональном продукте. Почему фото – это важно • Первое впечатление Хорошее фото вызывает доверие и позитивное восприятие. Рекрутеры чаще приглашают кандидатов, у которых есть фото. • Выделиться среди конкурентов В условиях высокой конкуренции качественное фото помогает запомниться и выделиться на фоне других соискателей...
1 неделю назад
Собеседование с HR: лайфхаки и подводные камни
Собеседование с HR — это не просто формальность, а первый шаг к вашей новой работе. HR оценивает не только ваш опыт, но и личные качества, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании. Вот что важно помнить: Что оценивает HR • Мягкие навыки: умение слушать, коммуникабельность, эмоциональный интеллект • Мотивация: почему вы хотите работать именно здесь • Совместимость с командой и ценности компании • Внешний вид и невербальные сигналы: уверенность, открытая поза, доброжелательность...
2 недели назад
Как понять, кто я: путь к себе
На днях мои читатели попросили обсудить тему самоопределения: как найти себя, когда за плечами уже есть опыт, навыки и таланты, но путь вперёд кажется неясным. Это актуально для многих, кто ищет новую профессиональную траекторию, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие. Почему это сложно • С возрастом меняется самооценка, взгляд на цели и на себя. • Опыт и неудачи накапливаются, а желание заниматься тем, чем занимался раньше, пропадает. • Важно осознать, что накопленные навыки и таланты — это платформа для нового рывка...
2 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала