Career Booster

Как сложится в новом году карьера у огненных и земных знаков? Данный гороскоп носит развлекательный характер и не является профессиональной консультацией. Рекомендуем не относиться к нему всерьез при принятии карьерных решений. Год требует осознанного подхода к карьере. «Я так чувствую» — больше не аргумент. Целеустремленным овнам нужно не забыть определить свою цель в первом квартале года. Весной возможны интересные предложения — но лучше свериться, приведут ли они вас туда, где вы хотите оказаться...

Career Booster - мы бутиковый HR консалтинговый проект, помогаем пройти сложные этапы в поиске работы и развитии карьеры. ➖Предпринимательский подход, инициативность, умение видеть новые возможности и быстро реагировать на изменения. ➖Готовность к реализации новых стратегий развития бизнеса, навыки пивот-менеджмента. ➖Гибкость, умение работать с неопределенностью и многозадачностью. ➖Способность выстраивать эффективные команды, управлять распределенными коллективами...

Мы бутиковый проект Career Booster - помогаем пройти сложные этапы в поиске работы и развитии карьеры Вот 5 способов, которые мы выработали за годы опыта: Например, Get experts (бывший Hays) и Antal ежегодно публикуют отчет с зарплатными вилками по различным должностям и отраслям в России. Да, эти цифры могут не совпасть с вилкой в интересующих вас компаниях, но в качестве одного из источников стоит их изучить. Опросите 6-10 знакомых из компаний сопоставимого объема бизнеса. Выясните у них зарплатную вилку по должностям с зоной ответственности аналогичной вашей...

Работодатели все чаще хватаются за голову от того, что происходит с запросами соискателей последние месяцы. Кто-то по инерции оставляет ожидания на уровне прошлого года, а кто-то значительно завышает планку, аргументируя это ростом расходов и инфляцией. В итоге разброс ожиданий колоссальный, но далеко не всегда за этим стоит релевантный опыт или нужные компетенции. Это усложняет поиск и переговоры, особенно в сегменте управленцев и специалистов уровня middle+. Как разобраться, что происходит...

Представьте, вы пришли на интервью в красивый офис, вам предложили кофе. Вскоре в переговорную заходит человек, от решения которого зависит, проходите ли вы отбор дальше на желаемую вакансию. И после просьбы рассказать о себе вам задают вопрос: «А почему вы хотите работать именно у нас?» Самая распространенная ошибка – это начать говорить о том, что вас не устраивает на текущем месте работы...