Осознанная карьера

Как усилить роль HR в глазах бизнеса и приручить ИИ. Нейросети уже используют многие специалисты. Но точечное использование ИИ не делает HR стратегическим партнером бизнеса. Для этого нужна HR-архитектура: процессы, роли, метрики, аналитика и связь с бизнес-целями. Приглашаем вас на практический вебинар для HRD, HR-менеджеров, собственников и операционных директоров о том, ⚡️ как через процессы, аналитику и AI-инструменты повысить значимость HR-функции и говорить с бизнесом на языке результата⚡️...

Все подробности в телеграм-канале — https://t.me/rabota_careerawareness Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉 Дайджест вакансий: 📌 Специалист отдела приема, Российская экономическая школа (РЭШ) / Москва 📌 Менеджер проектов, Благотворительный фонд Делаем добрые дела / Москва 📌 Дизайнер продукта в Кинопоиск (русскоязычный интернет-сервис о кино) / Москва 📌 SMM-лид в Яндекс Электро 📌 Промышленный дизайнер в МагнитТех 📌 МСМ Инжиниринг:...

Руководители, собственники, управленцы уровня C+. И почти никто из них не приходит с запросом «я не знаю, что делать». Как раз наоборот, это люди, которые умеют принимать решения, выдерживать нагрузку, держать большие системы. Возникает другая проблема: они больше не понимают, как продавать себя рынку. Уже недостаточно быть сильным внутри компании. Недостаточно просто иметь опыт, должность и хорошее резюме. Многие управленцы продолжают говорить о себе языком функций, процессов и стажа. Хотя рынок...

ИИ уже используют почти все участники опроса. Но самое важное оказалось не в самом факте использования, а в том, как именно HR работают с нейросетями сегодня. Сейчас ИИ чаще всего помогает в: 🚩 личных рабочих задачах 🚩 аналитике и отчетности 🚩 регламентах и документах 🚩 коммуникациях То есть нейросети уже экономят время отдельному специалисту👌🏻 Но когда речь заходит о внедрении ИИ в обучение, оценку, развитие, адаптацию и подбор, ситуация другая: как сделать так, чтобы ИИ усиливал не отдельные...

старых инструкций. Конкуренция выросла, но это не конец карьеры. Вы узнаете: 🔵 какие шаги можно предпринять, чтобы выстроить свою карьеру по новым правилам. 🔵 как остаться востребованным, когда привычная работа исчезает, 🔵 почему навыки и опыт становятся валютой в новой экономике, 🔵 как выжить, когда вокруг только удалёнка, стартапы и биткоины. 🔵 как гибкость и проактивность могут помочь вам не потеряться в ярком потоке новых возможностей, 🔵 каким образом личный подход к поиску работы влияет на оффер...