Осознанная карьера

Как усилить роль HR в глазах бизнеса и приручить ИИ. Нейросети уже используют многие специалисты. Но точечное использование ИИ не делает HR стратегическим партнером бизнеса. Для этого нужна HR-архитектура: процессы, роли, метрики, аналитика и связь с бизнес-целями. Приглашаем вас на практический вебинар для HRD, HR-менеджеров, собственников и операционных директоров о том, ⚡️ как через процессы, аналитику и AI-инструменты повысить значимость HR-функции и говорить с бизнесом на языке результата⚡️...

Все подробности в телеграм-канале — https://t.me/rabota_careerawareness Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉 Дайджест вакансий: 📌 Специалист отдела приема, Российская экономическая школа (РЭШ) / Москва 📌 Менеджер проектов, Благотворительный фонд Делаем добрые дела / Москва 📌 Дизайнер продукта в Кинопоиск (русскоязычный интернет-сервис о кино) / Москва 📌 SMM-лид в Яндекс Электро 📌 Промышленный дизайнер в МагнитТех 📌 МСМ Инжиниринг:...

Руководители, собственники, управленцы уровня C+. И почти никто из них не приходит с запросом «я не знаю, что делать». Как раз наоборот, это люди, которые умеют принимать решения, выдерживать нагрузку, держать большие системы. Возникает другая проблема: они больше не понимают, как продавать себя рынку. Уже недостаточно быть сильным внутри компании. Недостаточно просто иметь опыт, должность и хорошее резюме. Многие управленцы продолжают говорить о себе языком функций, процессов и стажа. Хотя рынок...

ИИ уже используют почти все участники опроса. Но самое важное оказалось не в самом факте использования, а в том, как именно HR работают с нейросетями сегодня. Сейчас ИИ чаще всего помогает в: 🚩 личных рабочих задачах 🚩 аналитике и отчетности 🚩 регламентах и документах 🚩 коммуникациях То есть нейросети уже экономят время отдельному специалисту👌🏻 Но когда речь заходит о внедрении ИИ в обучение, оценку, развитие, адаптацию и подбор, ситуация другая: как сделать так, чтобы ИИ усиливал не отдельные...

старых инструкций. Конкуренция выросла, но это не конец карьеры. Вы узнаете: 🔵 какие шаги можно предпринять, чтобы выстроить свою карьеру по новым правилам. 🔵 как остаться востребованным, когда привычная работа исчезает, 🔵 почему навыки и опыт становятся валютой в новой экономике, 🔵 как выжить, когда вокруг только удалёнка, стартапы и биткоины. 🔵 как гибкость и проактивность могут помочь вам не потеряться в ярком потоке новых возможностей, 🔵 каким образом личный подход к поиску работы влияет на оффер...

На сайте агентства "Осознанная карьера" регулярно выходят полезные статьи, делимся с вами, если пропустили: 🗞 Как пройти ассессмент-центр и не провалиться: что на самом деле оценивают руководителей 🗞 Ожидание-реальность на собеседовании. Как не уволиться после месяца работы? 🗞 Чек-лист: ДНК вашей компании 🗞 T-модель. Почему «чистые» эйчары, экономисты,...

старых инструкций. Конкуренция выросла, но это не конец карьеры. Вы узнаете: 🔵 какие шаги можно предпринять, чтобы выстроить свою карьеру по новым правилам. 🔵 как остаться востребованным, когда привычная работа исчезает, 🔵 почему навыки и опыт становятся валютой в новой экономике, 🔵 как выжить, когда вокруг только удалёнка, стартапы и биткоины. 🔵 как гибкость и проактивность могут помочь вам не потеряться в ярком потоке новых возможностей, 🔵 каким образом личный подход к поиску работы влияет на оффер...

Мы создали исследование (2 место в конкурсе СБЕРа), которое работает не только как опрос - это маленькая карьерная диагностика: ❓ Глубокие вопросы, которые позволят вам взглянуть на свою карьеру по-другому! 💡 Понимание своих карьерных барьеров 🎁 3 бесплатных видео-урока после опроса, которые помогут вам апгрейдить карьеру Участие в исследовании - это возможность взглянуть на себя со стороны, осознать свои карьерные барьеры и получить полезные рекомендации...

Все подробности в телеграм-канале — https://t.me/rabota_careerawareness Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉 Дайджест вакансий: 📌 HR BP в торгово-дистрибуционную компанию (FMCG) / Москва 📌 Специалист по кадрам в ООО КонсалтсСити (КДП + воинский и миграционный учёт) / Москва 📌 Дуэт обзорщиков легендарных музыкальных фестивалей 📌 Редактор внутреннего медиа в Лампу 📌 Руководитель пресс-службы / руководитель направления внешних...

, отношения и поиск баланса между жизнью и профессиональной реализацией. Это возможность в безопасном формате посмотреть на свои запросы глубже, разобрать внутренние ограничения и получить новые решения через практику, диалог и работу в группе...

Парк», пишет Forbes. Речь идет о состоянии, когда человек продолжает ходить на работу, выполнять минимальные обязанности, но работает без энтузиазма, перестает выкладываться на полную и задерживаться допоздна - в последние годы это явление называют «тихим уходом», или «тихим увольнением» (от английского quiet quitting).  Тренд на «тихое увольнение» часто приписывают поколению Z. Однако результаты опроса это опровергают.  📊 70% практикующих «тихое увольнение» - люди старше 35 лет...

канала.👍 🗓 29 мая в 19-00 Игра 100 свиданий про отношения для женщин. 🚩Стоимость для наших подписчиков 2500 руб. 🗓  30 мая 12-00 Хочу, могу, достигаю. Игра о постановке и достижении целей, работаем с финансовыми и карьерными запросами . 🚩Стоимость для наших подписчиков 2500 руб.    🗓 31 мая 12-00 С небес на землю...