Кого нельзя уволить при сокращении штата или численности в компании?
Хорошая новость: такое бывает крайне редко. Плохая новость: таким предлогом может пользоваться недобросовестный работодатель. Итак, кто точно остается: Если вам до 18 лет, то уволить могут только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Это работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Здесь тоже скользкий момент, так как решает работодатель. Я бы рекомендовала в таком случае опираться на конкретные цифры и отчеты в вашей работе, а не голословно, по дружбе решать вопрос...