Карьерные маршруты | Профконсультант и наставник Екатерина Александрова

Помню, как на базовом курсе психологии одна из моих преподавательниц изрекла фразу, с первой частью которой я соглашаюсь уже многие годы: не следует выдавать респонденту результаты опросника без сессии с экспертом. Она боялась, что иначе психологи будут не нужны. Интересно, подозревала ли тогда, как бурно будут развиваться ИТ-технологии, предоставляя открытый доступ к опросникам самого разного содержания, валидности и надежности? Сегодня моя заметка все же о другом: зачем нужна сессия по обсуждению...

Задумалась, что каждый день мы начинаем и завершаем историями о себе, отвечая на вопрос «Как дела?», слушаем новости в ответах других, пересказываем запомнившиеся третьим. Некоторые для личного или профессионального интереса собирают по крупицам истории жизни величайших людей в надеже найти ответ уже на другой вопрос: «Благодаря чему?» Мы знакомимся с разными людьми и в течение жизни: трансформируем свое «расскажи о себе» от упоминания имени и интересующих игр в детстве к соотнесению себя с конкретной...

Недавно увидела в ленте заметку испуганного автора о том, что профориентаторы и карьерные консультанты больше не нужны: эзотерика, IT и GPT выдали развернутые и точные рекомендации о направлениях деятельности самому консультанту по дате рождения. Если докрутить мысль, получается, и до профориентации добралась цифровая трансформация, даже без эзотерики. По мне, так с одним нюансом, что это ж «ура!», а не «караул!»: не нужно тратить человекочасы как клиента, так и консультанта на поиск отправной точки для осуществления выбора...

Классическая триада, которую вводит для нас Е.А. Климов. Для профориентации, первичной или вторичной - это одно из правил. Идеальная профессия на пересечении этих трех множеств. Казалось бы, всё просто. Однако, последнее "надо", поставленное вперед, на мой взгляд, ломает всю систему. Отталкиваясь от запроса общества, которое скорее считывается, как престиж, люди пытаются буквально втиснуть себя в эти рамки. Довольно узкие в сравнении с потенциалом человека. Конечно, когда вопрос поставлен, как: "Надо кормить семью", - сложно спорить...

C одной стороны, время – актив, который в целом доступен каждому, «независимо от». С другой – время очень чувствительно к тому, как мы с ним взаимодействуем. Часто на своих консультациях я слышу о том, что «времени уже нет», «время ушло», «сейчас не время», «вот если бы раньше» или «когда-нибудь потом» и т.п. Казалось бы, ответ очевиден: улучшайте свои навыки тайм-менеджмента, и будет вам счастье. На практике же в «заложниках» времени оказываются и «отличники», максимально компетентные в вопросе...