Найти тему
Статьи
Оценки в нашей жизни. Роль диалога и среды
Помню, как на базовом курсе психологии одна из моих преподавательниц изрекла фразу, с первой частью которой я соглашаюсь уже многие годы: не следует выдавать респонденту результаты опросника без сессии с экспертом. Она боялась, что иначе психологи будут не нужны. Интересно, подозревала ли тогда, как бурно будут развиваться ИТ-технологии, предоставляя открытый доступ к опросникам самого разного содержания, валидности и надежности? Сегодня моя заметка все же о другом: зачем нужна сессия по обсуждению...
6 месяцев назад
Истории как ткань нашей жизни
Задумалась, что каждый день мы начинаем и завершаем историями о себе, отвечая на вопрос «Как дела?», слушаем новости в ответах других, пересказываем запомнившиеся третьим. Некоторые для личного или профессионального интереса собирают по крупицам истории жизни величайших людей в надеже найти ответ уже на другой вопрос: «Благодаря чему?» Мы знакомимся с разными людьми и в течение жизни: трансформируем свое «расскажи о себе» от упоминания имени и интересующих игр в детстве к соотнесению себя с конкретной...
6 месяцев назад
"Белая кость", или все профессии равны перед лицом цифровой трансформации и прочими вызовами рынка
Недавно увидела в ленте заметку испуганного автора о том, что профориентаторы и карьерные консультанты больше не нужны: эзотерика, IT и GPT выдали развернутые и точные рекомендации о направлениях деятельности самому консультанту по дате рождения. Если докрутить мысль, получается, и до профориентации добралась цифровая трансформация, даже без эзотерики. По мне, так с одним нюансом, что это ж «ура!», а не «караул!»: не нужно тратить человекочасы как клиента, так и консультанта на поиск отправной точки для осуществления выбора...
8 месяцев назад
"Хочу"-"Могу"-"Надо". Так ли важна последовательность?
Классическая триада, которую вводит для нас Е.А. Климов. Для профориентации, первичной или вторичной - это одно из правил. Идеальная профессия на пересечении этих трех множеств. Казалось бы, всё просто. Однако, последнее "надо", поставленное вперед, на мой взгляд, ломает всю систему. Отталкиваясь от запроса общества, которое скорее считывается, как престиж, люди пытаются буквально втиснуть себя в эти рамки. Довольно узкие в сравнении с потенциалом человека. Конечно, когда вопрос поставлен, как: "Надо кормить семью", - сложно спорить...
8 месяцев назад
Время – наш удивительный ресурс
C одной стороны, время – актив, который в целом доступен каждому, «независимо от». С другой – время очень чувствительно к тому, как мы с ним взаимодействуем. Часто на своих консультациях я слышу о том, что «времени уже нет», «время ушло», «сейчас не время», «вот если бы раньше» или «когда-нибудь потом» и т.п. Казалось бы, ответ очевиден: улучшайте свои навыки тайм-менеджмента, и будет вам счастье. На практике же в «заложниках» времени оказываются и «отличники», максимально компетентные в вопросе...
8 месяцев назад
«Мы обязательно встретимся, слышишь меня… прости»
Строки из песни Дельфина ассоциативно всплывают в потоке мыслей о сегодняшнем рынке труда. Работодатели на первых минутах встреч уверенно выделяют первой среди задач – рекрутмент, штурмуют профчаты в поисках кандидатов и советов, где и как их поскорее найти. Потенциальные кандидаты приходят на консультации и сетуют на то, что поиски работы существенно затянулись. Казалось бы: «Вы привлекательны, я чертовски привлекателен. Чего зря время терять?» Но стороны почему-то так и не могут по-настоящему встретиться долгое время...
8 месяцев назад
В любой непонятной ситуации выбирайте себя
Знакомое выражение? На днях задумалась, насколько «глубоки» мы бываем в своем выборе. Лучшей иллюстрацией, на мой взгляд, всегда служат ситуации экстремальные, обнажающие зоны нашей уязвимости. Для примера – сокращение на работе. Некоторые люди погружают себя в продолжительный отпуск, ремонт, переключают всё своë внимание на поправку здоровья, хобби, семью и даже сутяжничество, руководствуясь заботой о себе и своих интересах. Наконец-то. Прямо сейчас. За все прошедших (смело вставляем свою и только свою цифру) лет...
8 месяцев назад
Приветствую заглянувших ко мне на новой площадке и приглашаю подружиться надолго! Будем знакомы, Екатерина Александрова. Психологом труда тружусь уже 15 лет, поддерживая как крупные организации, так и частных лиц по широкому спектру HR-вопросов. Дополнительно успешно освоила в аспирантуре психологию инженерную и когнитивную эргономику, стартово – психологию образования. Сертифицированный карьерный консультант по международной технологии поддержки сотрудников в ситуации сокращения (аутплейсмент). Нарративный практик. Пишу диссертацию. Всё перечисленное «нахватала» осмысленно и с большим интересом! Как психолог труда на практике я сталкиваюсь с широким спектром запросов на оценку и профессиональное развитие сотрудников как со стороны организаций, так и с вопросами построения и смены карьеры со стороны сотрудников. Часто в самых экстремальных ситуациях. Многочисленные ситуации «тушения пожаров» в карьере позволили выявить общие закономерности процесса. Сопровождая клиентов, я всегда приглашаю их действовать конструктивно, бережно сохраняя индивидуальность собственного пути. Мне важно распространять это знание и опыт, делая их доступными большему числу людей день ото дня и вносить свой вклад в науку. Мой опыт и знания как педагога и наставника позволяет мне поддерживать и профессиональное развитие самих консультантов. Как методолог и супервизор помогаю коллегам работать осмысленно, технологично, на высоком уровне качества. Как психолога-исследователя сейчас меня всё больше занимают вопросы личностной зрелости, позволяющей «сохранить и приумножить» свой потенциал, устоять на ногах и сохранить трезвость ума в динамичном и хрупком окружающем мире. Оглядываясь на свою жизнь в целом, на запросы, с которыми приходят люди на мой «импульс», понимаю, что психология для меня – призвание и ответ на вопрос: «Что бы Вы не перестали делать, несмотря ни на что?» Приглашаю делать паузы и двигаться вперёд вместе!
9 месяцев назад