Карьерное ателье | Career Atelier

стратегию ❤️

Я как-то уже писала про нетворкинг и круги Данбара, но давайте еще чуть порассуждаем. Если честно, сильные связи возникают не на конференциях с бейджиками, а там, где вы просто живете свою жизнь и регулярно пересекаетесь с одними и теми же людьми. Например.. 🚀Спортивные клубы и регулярные активности Теннис, падел, бег, йога. Я сейчас играю в падел - и это вообще отдельный мир. Там есть свои «звезды», свои турниры, свои мини-драмы и обсуждения, кто как сыграл и др. И дальше сценарий почти всегда одинаковый...

Сегодня поговорим о конфликтах. Есть классная модель - тест Томаса-Килманна. Ее разработали американские психологи Кеннет Томас и Ральф Килманн. Они предложили простую модель: в конфликте мы всегда балансируем между: своими интересами и отношениями с другим человеком. В зависимости от этого выбираем один из 5 сценариев поведения. 🔴Соперничество Когда нужно быстрое решение, высокая цена ошибки или важно жестко отстоять позицию. Но если это основной режим, теряется обратная связь и портятся отношения...

! ⬇️ Оффтоп, помню, когда-то курировала ИТ-магистратуру НИЯУ МИФИ - Высшую инжиниринговую школу. Так вот, мы начали возить ребят сюда с 2023 года, они участвовали в двух компетенциях: «роботизация» и «программные решения для бизнеса». Ежегодно привозили медали! Сегодня уже с трибун и в роли со-орга...

🔥 Сегодня организуем встречу с вузами Уральского федерального округа ⬇️

) всем хорошей пятницы! ❤️ 🆎Телеграм | MAX | Дзен

❤️ я тут до 6 апреля на AtomSkills - это отраслевой чемпионат профмастерства Росатома здесь команды со всей страны соревнуются в профессиональных компетенциях - выполняют реальные производственные задания на время и по строгим стандартам, максимально приближенным к условиям работы на предприятиях...

✅Вариант 1. Игнорировать и работать на результат это ставка на профессионализм и «факты важнее слов». Подход работает, если у вас уже сильная репутация и устойчивый кредит доверия. Но в таких кейсах риск в том, что фон формируется не фактами, а повторяющимися сомнениями, которые коллега начинает вселять вокруг. И если эти сомнения не отрабатывать, они начинают жить своей жизнью. ✅Вариант 2. Жестко отбиваться на встречах это про быстрые границы и защиту позиции. Иногда это действительно необходимо, чтобы остановить давление здесь и сейчас. Но важно понимать: такой сценарий почти всегда делает конфликт публичным и личным...

Мы не читаем «правильные советы», а честно примеряем ситуацию на себя и выбираем, как бы поступили. Формат остаётся тем же: 📍 сначала — реальный кейс (из моей практики / работы с сотрудниками и клиентами), 📍 затем — голосование за возможные решения 📍и в финале — разбор каждого варианта: что за ним стоит, какие риски, к чему это обычно приводит на дистанции. Сегодня — новая ситуация. —————————————— Вы ведете заметный проект в компании. Регулярно ходите на встречи с руководством. Есть коллега из смежного блока...

🚀Результаты розыгрыша: Победитель: Виктория Сергеевна (@chkay_vekay) ✅ Проверить результаты

Иногда грущу, иногда просто много думаю. Сегодня вот поднимаю себе настроение по классике - хорошая музыка в наушниках, вкусный кофе по пути на работу. Работает, но не до конца. На ум пришла классная цитата, которая отзывается: когда хочется все закончить - вспомни, зачем начал В такие моменты мне больше всего помогает остановиться и подумать про себя. Если вы сейчас в похожем состоянии и настроении - правда лучшее, что можно сделать, это вернуться к себе. Это самая устойчивая точка опоры, которая у нас есть. Поэтому делюсь своими любимыми тремя постами с...