Карьера 50+ и Трансформация

Слишком молод, чтобы уйти на пенсию. Так называется статья психолога Люси Стэндинг в The Independent. Она исследует ситуацию на рынке труда для профессионалов 45+ и дает практические рекомендации. Данные ОЭСР подтверждают то, что многие из нас чувствуют интуитивно: работодатели реже нанимают людей старше 45 лет, а продолжительность поиска работы для этой группы вдвое больше, чем у более молодых коллег. Причины стандартные — возрастные кандидаты воспринимаются как более дорогие и менее гибкие в обучении...

70% моих клиентов — участников программы карьерной трансформации — рассказывают о последних местах работы и как будто оправдываются. Здесь недосмотрели за отношениями с коллегами на верхнем уровне. Там недостаточно делегировали. Упустили риски. Недооценили ресурсы. Речь идет о должностях на уровне топ-менеджмента. И о субъективном восприятии неудачи. В резюме описаны победы, на собеседовании профессионалы готовы рассказать о достижениях. Но когда мы начинаем говорить о следующем профессиональном этапе тет-а-тет, недовольство собой и предыдущим результатом трудно скрыть. В 90% случаев речь идет...

Потому что "три в одном": мастерство коуча + опыт участников + уникальность места. Для меня провести очередную группу Ретрита - это серьезная нагрузка. Во-первых, получается рабочая неделя без выходных. Потом я восстанавливаюсь несколько дней. Во-вторых, сбор группы из четырех человек максимум - это тот ещё квест. Я не даю рекламу и не использую методы больших чисел. С таргетингом, СММ, контекстом и всякими другими приемами. Мои точки продаж - это мой канал тут и в других соцсетях. В итоге каждый участник группы подбирается "вручную". Это требует многих усилий. Иногда возникает вопрос, а стоит ли тратить силы на такой трудозатратный формат...

https://youtu.be/VTiFCLEICOQ?si=_Yv8mvs-oNsPO16K

В декабре 2024 года наш отдел консалтинга в Manpower закрыли. Я вернулась к работе индивидуальным предпринимателем и была уверена, что все понятно: буду продолжать делать программы по управлению карьерой по аналогии с тем, что мы делали в Manpower. Опыт вывода на рынок сотрудников ведущих международных компаний в девяти странах дорогого стоит, было бы глупо его не использовать. Но незадолго до этого я увидела несколько постов про то, что Клод — лучший ИИ для консультантов. Я гостила у друзей на севере Нидерландов, никаких ограничений доступа к ИИ не было. Задала какой-то вопрос. И за несколько...

Сначала надо накопить. Кто о чем, а я все о своем - о деньгах. Собираю новости со всего мира о размерах пенсий и накоплений. Чтобы не так грустно было. Потому что проблема глобальная. Свежая статья в INDEPENDENT. Думаю, будет интересно тем, кто думает о финансовой стороне следующего этапа. Сколько денег нужно, чтобы жить нормально после завершения работы? В Великобритании пенсионная отрасль регулярно публикует так называемые retirement living standards — ориентиры по уровню жизни на пенсии. Их разрабатывает Центр исследований социальной политики Лафборского университета...

В 60+ лет мы не всегда принадлежим себе Те, кто читал мой пост про ночную стратегическую сессию с Клодом, знают: он рекомендовал мне провести Ретрит для самой себя у меня на даче. Участники прошлых Ретритов в комментариях за меня порадовались. Выходные на природе прекрасны. Особенно сейчас, когда белые ночи и всё расцветает даже при перепадах температуры. Но мой ретрит опять не случился. Вот как прошли мои выходные на самом деле. В субботу выяснилось, что у мамы сломалась инвалидная коляска. Новые подшипники, всё непросто раскрутить. Хорошо, что в гостях был брат — он умеет чинить всё, но и у него не получилось с первого раза...

? Отправляю письма клиентам и вижу, что поезд сдвинулся. 70% участников моих программ ТрансформПро не ищут работу прямо сейчас, они работают. Остальные находятся между работами, но дают себе год, а иногда и больше, чтобы найти новую задачу. На Карьерном Ретрите — аналогично. Двое из трех работают и планируют следующий шаг задолго. Считаю это одним из главных результатов второго года работы моего проекта. Профессионалы 45+ заранее планируют карьерный переход. Кто-то говорит, что вообще уже может не работать, есть финансовая подушка. Но нужно найти дело, интересную задачу, потому что иначе сложно...

Есть возможность купить печатную версию моей книги "Карьера 50+: написать историю заново". В Книжной лавке осталось два экземпляра: по одному экземпляру в магазине ТЦ Европа и в Светлогорске, ул Ленина, 30. И, если я правильно помню, там цена сильно дешевле, чем потом на Озоне заказывать. 😍

Про жизнь после 50 лет Ирина Кибина составила первый Англо-русский словарь долголетия и долгой человеческой дееспособности. Можно найти на Литрес. Автор отмечает, что версия 0.1 — подчёркнуто рабочая, открытая для обсуждения. Именно это и делает её ценной. Идея возникла из практической проблемы: одни и те же английские термины в русскоязычных текстах переводятся по-разному — удачно, приблизительно, буквально, иногда просто как калька. Для науки и консалтинга это не мелочь. Без общего языка сложнее понимать друг друга, сложнее накапливать знание, сложнее передавать смысл точно. Я читала и делала пометки...

? Я проснулась в половине третьего. Нужно было отвлечься от негативных мыслей, чтобы вернуться в сон. Открыла свой ИИ - Клод. Поделилась с Клодом ощущением дежавю. Со времен университета знаю от психиатров: на май лучше не рассчитывать, настроение может качнуть в любую сторону. Но тут явно дело было в другом. Все идёт по плану Динамика развития моего проекта хорошая. Оборот растет, в августе поднимаю стоимость программы. В мае выступила сразу на нескольких конференциях. Карьерный Ретрит запустила на два месяца раньше, чем в прошлом году...

Я наблюдаю это 30+ лет. Человек уходит в июне с намерением «наконец разобраться». Возвращается в сентябрь. Садится за тот же стол. В той же роли. Иногда с той же усталостью: загар уже сошел, а ясности так и нет. Сочинение «Как я провел лето» дается с трудом. Уходил на каникулы с чувством, что наконец-то будут прочитаны все книги и разработаны все планы! И еще будет придумана тысяча вариантов, как спасти себя и мир! Но вот и лето прошло, а воз и ныне там. Случалось с вами такое? Что это? Недостаточно хорошо спланированный отпуск? Отсутствии ценных идей? С погодой не повезло? Чаще причина в другом: внутренняя работа так и не была начата...