Найти в Дзене
Сергей Бехтерев – на сцене XI ежегодной конференции по самоуправлению «Живая компания: Точка опоры
». 🎁 Разыгрываем книги, «Спиральная динамика для бизнеса» или «Разыгрыш Творца» среди всех участников мероприятия! Как получить подарок: 1. Сегодня приходите на выступление Сергея «Интегральная система управления как точка опоры для себя, компании и мира». 2. Фиксируйте инсайты по ходу выступления...
2 дня назад
Сергей Бехтерев – на сцене XI ежегодной конференции по самоуправлению "Живая компания: Точка опоры
". 🎁 Разыгрываем комплект книг "Спиральная динамика для бизнеса" и "Разыгрыш Творца" среди всех участников мероприятия! Как получить подарок: 1. 14 февраля приходите на выступление Сергея "Интегральная система управления как точка опоры для себя, компании и мира" 2. Фиксируйте инсайты по ходу выступления...
2 дня назад
Команда БСС с Сергеем Бехтеревым сегодня на «Живой компании-2026
». Привезли много полезных материалов по нашей методологии #ТВОЯкратия, диагностические буклеты, книги, в том числе красивейшую рукопись нового художественного романа «Реванш Творца» (доступна к предзаказу 🔥). Завтра ждите фрагменты...
2 дня назад
Кто победит в этом году в номинации «Лучшая лидерская роль
» Готов блеснуть в оскароносном сюжете и приблизиться к цели «построить компанию мечты»? Или всё ещё предпочитаешь роли второго плана? Вот 7 сценариев, по которым мы создаём бизнес-хиты этого сезона. У каждого – продуманная сюжетная линия и гениальные арки героев. Твой главный зритель будет в восторге! «БСС Пикчерс» представляет: 1. 🎬 «АЛХИМИЯ ЛИДЕРСТВА 2.0. Третий сезон» Премьера: 26 марта Реж.: Виктория Бехтерева. Жанр: трансформация. Основано на честных историях лидеров. Сценарии «Алхимии» уже проживали звёздные лидеры звёздных команд: СБЕР, hh, Точка банк, mail...
3 дня назад
14 фишек Смартократии, которые помогают компании SMART Consulting быть эффективной и быстро отвечать вызовам новой реальности
(по следам экскурсии в Smart Consulting, г.Новосибирск) 1. Жить в единой картине мира стабильность = стагнация. В компании высокая скорость изменений. И это касается каждого сотрудника! Ориентир: меняемся со скоростью изменений рынка или выше. 2. Интегральная операционная система управления Смартократия на принципах самоуправления дает энергию компании. 3. Основатель – больше не руководитель, он помощник и наставник. 4. Каждый сотрудник умеет организовываться. За счёт того, что он может как выбирать лидеров, так и сам быть лидером. 5. Разработаны критерии, по которым ведется набор «своих людей» в компанию...
1 неделю назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала