🤝 Как уволить друга и не потерять дружбу Вы начинали вдвоём. Первые шкафы и диваны развозили заказчикам из гаража, на двоих одна разбитая Газелька. Через десять лет у компании три фабрики. Управление осталось на вас, а друг превратился в номинального сотрудника: в офисе появляется редко, развитием не интересуется, но должность и зарплата на месте. При этом вы дружите семьями, ездите вместе в отпуск, отмечаете дни рождения. Но работать в команде уже не получается, а заговорить об увольнении будто стыдно — вы же друзья. Увольнение при этом выглядит решённым: дальше так работать нельзя. Останавливает не сомнение в решении, а невозможность начать разговор. Гарантий, что дружба переживёт увольнение, нет. Но есть разница между разговором, который человек потом вспоминает с обидой, и словами, к которым у него не будет претензий. Разница — в подготовке. 🗣 О чём стоит договориться с собой заранее Решение уже принято, и звучать оно должно именно так. Если оставить интонацию обсуждения, у друга появится ощущение, что можно отыграть обратно. 🔹 Причина — в задачах, а не в человеке. «Компании сейчас нужно не то, что ты делаешь», — это про работу. «Ты перестал стараться», — уже про личность, и дальше разговор пойдёт не туда. 🔹 Своя часть ошибки называется вслух. Затянули из-за дружбы. Вовремя не дали обратную связь. По-дружески замалчивали оплошности. Это не самобичевание, а честная картина того, как вы дошли до этой точки вдвоём. 🔹 Заслуги — так же конкретно, как и причины. Не «ты много сделал для компании», а «без тебя не было бы этого проекта», «ту сделку мы бы не закрыли». 🔹 Условия — сроки, выплаты, рекомендации, помощь с поиском работы. Спокойно, без заискивания. Вина, размазанная по цифрам и извинениям, унижает сильнее сухих формулировок, а щедрость «от неловкости» потом всплывает в претензиях с обеих сторон. 🔹 Дружба — отдельной строкой и без оправданий. Это не вернёт отношения в прежнюю точку, но дверь останется открытой. ➡️ И последнее Если на этапе подготовки причины не формулируются, и всё сводится к «он просто не тянет, по ощущениям», — имеет смысл проверить само решение. Дружба одинаково хорошо умеет и мешать увольнению, и подталкивать к нему из-за накопившегося личного раздражения.
1 день назад
• Вы подписаны
