Найти в Дзене
Закреплено автором
ЮА "Оптимальный вариант"| Юристы для бизнеса
Добро пожаловать! Юридическое агентство «Оптимальный вариант» приветствует вас в нашем канале! Мы предлагаем комплексное юридическое обслуживание вашего бизнеса и различные виды юридических услуг. Опытные юристы ЮА «Оптимальный вариант» имеют обширную практику защиты интересов клиентов – физических и юридических лиц – в судах общей юрисдикции и арбитраже. Мы гарантируем вам качественную, своевременную и комплексную юридическую поддержку для решения любых правовых вопросов и споров. Чем мы можем быть полезны❓ ✅КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО: - зарегистрируем бизнес любой организационно-правовой формы, внесем изменения в ЕГРЮЛ/ЕГРИП/учредительные документы, ликвидируем бизнес; - разработаем все необходимые корпоративные документы для вашего юридического лица (протоколы, уставы, положения, договоры и т.д.); - защитим ваши интересы в корпоративных спорах. ✅ДОГОВОРНАЯ РАБОТА: - подготовим договор, который будет по-максимуму защищать ваши интересы; - проведем правовую экспертизу заключаемого или уже заключенного договора, оценим все риски и подготовим протокол разногласий/дополнительной соглашение; ✅ДОСУДЕБНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ: - подготовим правовую позицию и проведем оценку рисков; - определим стратегию урегулирования спора; - подготовим претензию или ответ на претензию. ✅АРБИТРАЖНЫЕ СПОРЫ: - разработаем правовую позицию и стратегию ведения дела; - подготовим все необходимые процессуальные документы; - защитим ваши интересы в арбитражных судах всех инстанции на всей территории РФ; - проконтролируем процесс исполнения судебного акта. Мы являемся сторонниками индивидуального подхода, т.к. любая спорная ситуация или документ требуют всестороннего юридического анализа. Наша цель – эффективная помощь с минимальными рисками и максимальными преимуществами для клиента. В нашем канале вы найдете много информации полезной вам и вашему бизнесу.
3 месяца назад
ЗАПРЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ СЛОВ
❌ С 1 марта 2026 года вступают в силу Федеральный закон от 24.06.2025 N 168-ФЗ Информация для потребителей на вывесках, указателях, информационных табличках и т.д. должна использоваться на русском языке❗️ Если иностранные слова всё-таки используются, то тексты на русском и иностранном языках должны быть: ✅ идентичными по содержанию ✅ не могут отличаться по техническому оформлению (тип, размер шрифта, цвет, размещение) ✅ разборчиво выполнены на русском языке Требования не распространяются на: ✅ фирменные наименования ✅ товарные знаки и знаки обслуживания ПРО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ⚖ Нарушением будет использование иностранных слов без перевода на русский язык...
2 недели назад
"Потребительские" неустойки и штрафы
Изменения с 01.02.2026❗️ Расширен перечень случаев, когда не подлежит взысканию 50% штраф за отказ от добровольного удовлетворения требований потребителя: ✅ Если исполнитель (продавец, изготовитель) не исполнил свои обязательства в виду нарушения его контрагентом обязанностей по поставке товара (выполнению работ, оказанию услуг). ❌ ИСКЛЮЧЕНИЕ: изготовитель действовал неразумно или недобросовестно при выборе контрагента. ✅ Если требование потребителя не было удовлетворено по его вине, в т.ч. по причине уклонения от совершения для этого необходимых действий. ✅ Если до обращения потребителя...
3 недели назад
ИТОГИ: что нужно отметить после разбора этого судебного акта
❓ Решений, в которых суды подтверждают законность увольнения не так много🤏 Как правило, суд встаёт на сторону работника. И тогда на работодателя возлагается обязанность по уплате штрафов, компенсации вынужденного прогула и т.д.📃 И дело тут не в том, что работник является слабой стороной процесса. На практике, когда спор с работником доходит до суда, выясняется, что у работодателя нет доказательной базы: ❌ трудовые отношения должным образом не оформлены, ❌должностных инструкций, локальных актов работодателя либо нет, либо...
1 месяц назад
Процедура увольнения по инициативе работодателя
📝 Разберём процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности на предыдущем примере🔍 1⃣ Работодателю стало известно о том, что работник пересылает конфиденциальную информацию в свой аккаунт в месседжере. 2⃣ Работодатель инициировал служебное расследование. При этом Трудовым кодексом проведение служебного расследования не регламентировано. Работодатель устанавливает порядок проведения локальным актом. 3⃣ По результатам служебного расследования составлено заключение и акт о фиксации факта разглашение охраняемой законом тайны. Работнику предложено предоставить объяснение (это обязательно в силу ст...
1 месяц назад
Работника уволили за пересылку информации в Telegram
🤷‍♀️ Детали дела:🕵 Работник неоднократно пересылал конфиденциальные документы и информацию, составляющую коммерческую тайну работодателя (в т.ч. персональные данные др. работников), в свой аккаунт в сервисе Telegram. Работодатель провел служебное расследование. По итогам расследования составил заключение и акт о фиксации факта разглашения конфиденциальной информации. Работник уволен по пункту 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - разглашения охраняемой законом тайны (коммерческой), ставшей...
1 месяц назад
Продолжаем тему изменений законодательства
🔍 Теперь поговорим об увеличении штрафов за навязывание доп.услуг потребителям🙅‍♀️ Я уже рассказывала о запрете навязывания дополнительных услуг потребителям. Подробнее в посте✅ Так вот, с 9 января 2026 вступили в силу поправки в КоАП РФ об увеличении соответствующих штрафов, и теперь их размер составит: ❌ на должностных лиц - от 5️⃣0️⃣ 0️⃣0️⃣0️⃣ рублей до 1️⃣5️⃣0️⃣ 0️⃣0️⃣0️⃣ рублей (до поправок размер штрафа составлял от 2000 р. до 4000 р.) ❌ на юридических лиц...
1 месяц назад
Начнем год с обзора изменений законодательства
🕵️ Изменения в исполнительном производстве с 2026 года 1️⃣ Повышение размера исполнительского сбора с 7 до 12 % от подлежащей взысканию суммы (минимальный размер - 2 000 р. для физ.лиц и ИП, 20 000 р. - для организаций) 2️⃣ Исполнительский сбор за неисполнение исполнительных документов неимущественного характера составит: для граждан (ИП) - до 10 000 руб., для юр.лиц - до 100 000 руб. 3️⃣ Также изменится и порядок взыскания исполнительского сбора (за исключением требований о взыскании алиментов, возмещении вреда здоровью, в связи со смертью кормильца и т.д.). Теперь 11 % сбора будет погашаться...
1 месяц назад
Кстати, специально для Вас мы разработали чек-лист: "Как минимизировать риски при работе с самозанятыми
Кстати, специально для Вас мы разработали чек-лист: "Как минимизировать риски при работе с самозанятыми" Забрать чек-лист можно по ссылке: https://t.me/BusinessLawyer24_bot?start=b_un65mISTYu🎁 Для получения чек-листа необходимо подписаться на наш telegram-канал ✅ #юристдлябизнеса #бизнес #юрист
2 месяца назад
Заключаете договор с самозанятым? Не забудьте проверить его статус
Заключаете договор с самозанятым? Не забудьте проверить его статус🔍 ФНС в своём письме от 09.10.2025 N 3Г-2-20/15290@ порекомендовала проверять статус самозанятых при оформлении договоров и осуществлении выплат за оказанные услуги (работы). ☝️Проверить статус плательщика НПД можно одним из следующих способов: ✅ запросить у самозанятого справку о постановке на учёт (снятии с учёта) физ.лица в качестве налогоплательщика НПД ✅ получить информацию с помощью сервиса "Проверить статус налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого) на официальном сайте ФНС https://npd...
2 месяца назад
Исключение общества из ЕГРЮЛ как недействующего НЕ препятствует привлечению к субсидиарной ответственности контролирующих лиц
Исключение общества из ЕГРЮЛ как недействующего НЕ препятствует привлечению к субсидиарной ответственности контролирующих лиц❗ ⚖19.11.2025 Президиум ВС РФ утвердил Обзор судебной практики по корпоративным спорам о субсидиарной ответственности контролирующих лиц по обязательствам недействующего юридического лица. Разберем один из пунктов Обзора 🔍🧐 Суть: учреждение предъявило иск к участникам и руководителям хоз.общества с требованием о привлечении их к субсидиарной ответственности, в связи с тем, что должник (Общество) исключено из ЕГРЮЛ как недействующее, без осуществления расчётов с истцом, несмотря на наличие вступившего в законную силу решения суда📜...
3 месяца назад
Поменяли директора? Не забудьте уведомить банк
Поменяли директора? Не забудьте уведомить банк❗️ 📝Запись на консультацию    ☎️+7(391)-204-09-85     📱+7(950)-978-78-55    ✉️ optimvar2@mail.ru        С уважением, Замотаева Ксения    #юристдлябизнеса #бизнес #юрист
3 месяца назад