Александр Репин

Что мы вообще знаем о командах? В теории — многое. Мы привыкли повторять: всё зависит от лидера, нужно просто подобрать “правильных” людей, выстроить коммуникации и поддерживать атмосферу. Эти фразы звучат убедительно, пока не сталкиваешься с реальностью: сильные команды тоже выгорают. И самые яркие сотрудники могут сгореть — не в конфликте, а в тишине. Без скандала, без трагедии — просто потухнуть внутри. В такие моменты становится ясно: дело не в “мифологии управления”, не в универсальных формулах или вдохновляющих лозунгах...

В бизнесе часто говорят о людях, как о главной ценности. Но на деле — чаще всего это остаётся на уровне лозунга. Команду строят по остаточному принципу: лишь бы закрыть вакансии, лишь бы держать структуру. Я же всё чаще смотрю на команду как на спортивную сборную. И это не образ для красного словца — а рабочая система, в которой каждый участник имеет значение. Где нет случайных людей. Где на поле выходят только те, кто способен тянуть, вести, выигрывать. Я больше не хочу нанимать просто исполнителей...

Я заметил одну простую, но важную вещь: Всё, что принято считать главными ресурсами для роста — технологии, продукт, даже деньги — в какой-то момент перестаёт играть ту роль, которую от них ожидают. За фасадом цифр и стратегий всегда стоят люди. Именно люди — их внутренняя энергия, взгляды и готовность работать вместе — становятся настоящей силой любого бизнеса. Когда ты перестаёшь смотреть на команду как на набор функций начинается настоящее движение. ◾ Не из-за инструкций ◾ Не из-за регламентов а потому что появляется живой отклик, уважение и личная вовлечённость...

▸ Сегодня меняется не только рынок — меняется сам принцип взаимодействия между людьми. Старые схемы больше не работают. Команды, созданные по шаблону, рассыпаются под давлением скорости, неопределённости и новых задач. Сейчас выигрывают те, кто способен собираться вокруг смысла, адаптироваться, создавать, масштабироваться. Не просто работать, а развивать — себя, друг друга и проект. ⚫ Классическая команда — это цель, роли, функционал. ⚪ Команда новой экономики — это живой организм. → Он чувствует...

▪️ Ты ведь знаешь это состояние. Внутри что-то будто тормозит, хотя ты реально хочешь. Хочешь развиваться, действовать, становиться круче, сильнее, счастливее. Но не идёт. Тело будто липнет к креслу. Мысли — вялые. Энергия — как будто заблокирована. И ты думаешь: «Наверное, это просто лень». Но вот в чём правда: Это не просто лень. Это сбой. — Не психологический. — Не характер. — А физика. Биохимия. Гормоны. Тело. Твоя энергия — это не мотивационные речи и не сила воли. Это ресурс, который либо есть, либо его нет...