Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
6 дней назад
 • Вы подписаны

Почему вы работаете 24/7, а денег больше не становится? Секрет, который спасет ваш бизнес

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Кажется, надо запустить рекламу», «Чувствую, сотрудники не тянут», «Думаю, нам нужен новый сайт»? Если да — вы не один. Большинство предпринимателей управляют бизнесом... на ощупь. Мы полагаемся на интуицию, на «чуйку», на опыт. Но в современном мире это самый дорогой и ненадежный инструмент. Идея без проверки — это просто мнение. А мнение, как известно, стоит ровно столько, сколько вы готовы заплатить за его реализацию. Если вы не проверили — вы не знаете. Вы просто предполагаете...

3 недели назад
 • Вы подписаны

Почему 80% корпоративных тренингов — это выброшенные деньги? Секрет, о котором молчат HR-ы

Лето — время не только отпусков, но и традиционного «бума» корпоративного обучения. В июле-августе компании традиционно закупают тренинги пачками: тайм-менеджмент, продажи, переговоры, цифровая грамотность. HR-департаменты отчитываются о бюджетах, сотрудники кивают, записывают, а через две недели всё возвращается на круги своя. Почему так происходит? Мы в «Бизнес-Ателье» проанализировали сотни кейсов в производстве, ритейле и IT. Цифры неутешительные: по данным внутренней аналитики (выборка > 150 проектов), лишь 15-20% навыков реально внедряются в работу после стандартного курса...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Почему продажи падают, даже если менеджеры работают весь день не покладая рук

Почему активность сотрудников не гарантирует выполнение плана Владельцы бизнеса часто путают активность с результатом. Менеджеры могут делать 100 звонков в день, но план по выручке не выполняться. Дело в том, что выручка - это производная от системы, а не от количества звонков . Если система «течет», то хоть 200 звонков - денег больше не станет. Активность - это иллюзия контроля. Реальный контроль начинается, когда вы видите, сколько из этих 100 звонков привели к назначению встречи, а сколько - к коммерческому предложению...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Почему сотрудники постоянно тушат пожары, а проблемы повторяются снова и снова

Если вы всё чаще ловите себя на мысли, что без вашего личного участия ни одно решение не принимается, а сотрудники дёргают вас по каждому вопросу, — бизнес уже работает на ручном управлении. Авторы статьи из «Бизнес-Ателье» подчеркивают: это значит, что процессы либо не выстроены, либо разрушились. Компания превращается в «машину по тушению пожаров», где все заняты следствием, а не причиной. Как отличить разовую проблему от системной Ключевое отличие системной поломки в том, что проблемы повторяются из раза в раз...

2 месяца назад
 • Вы подписаны

ИИ сломал бизнес? Почему нейросети не заменят живого эксперта

Многие боятся, что искусственный интеллект заменит людей. Но практика показывает обратное: ИИ пока что отличный помощник в рутине, но ужасный стратег. Особенно когда речь идет о живом бизнесе с его нюансами. В нашей практике в «Бизнес-Ателье» было два ярких случая, которые четко обозначили границу, где алгоритм бессилен. И эти истории — предупреждение для тех, кто слепо верит нейросетям. К нам пришел клиент, который вдохновился ChatGPT. Он начал генерировать через нейросеть запросы по нашей задаче и транслировал ответы нам как готовое руководство к действию...

2 месяца назад
 • Вы подписаны

ИИ в HR: почему умные роботы уничтожают карьеру и как спасти свою работу

Нейросети обещали нам рай для рекрутеров: скорость, автоматизация и никакой рутины. На деле мы получили «Голодные игры». ИИ отсеивает сильных кандидатов за секунды, а в воронку найма летят тонны «синтетических экспертов», которые без ChatGPT не могут связать двух слов. Результат парадоксален: компании не могут закрыть вакансии полгода, а соискатели не могут найти работу. Что сломалось в системе и как выжить в этой войне алгоритмов? Разбираемся. Цифры отрезвляют. По данным The HRD, количество заявок выросло на 45%, но половина из них — это боты или текст, сгенерированный нейросетью...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент