Бухгалтерский аутсорсинг BULGAKOVA YILDIZ

Могут ли потребовать объяснительную за использование личного телефона на работе? Роструд разъяснил: да, если запрет на использование мобильного телефона в рабочее время закреплен документально. Если работник нарушил такой запрет, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. В соответствии со статьей 192 ТК РФ это может быть замечание, выговор или даже увольнение — в зависимости от обстоятельств.  Перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить у сотрудника письменное объяснение. Если в течение двух рабочих дней объяснительная не будет предоставлена, составляется соответствующий акт. Важно: требовать объяснительную можно только в том случае, если запрет на использование личного телефона установлен трудовым договором, должностной инструкцией или локальным нормативным актом организации. Именно такую позицию Роструд изложил, отвечая на вопросы работников и работодателей.

С 1 сентября 2026 года россияне смогут получить новый налоговый вычет по НДФЛ за долгосрочное страхование жизни. УФНС по Ульяновской области напоминает: с осени вступают в силу изменения в Налоговый кодекс РФ, направленные на поддержку долгосрочных сбережений граждан. Что изменится:  Появится право на налоговый вычет по НДФЛ в размере уплаченных страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни.  Вычет распространяется на договоры, заключенные с 1 января 2025 года сроком не менее 10 лет.  Договор можно оформить как в свою пользу, так и в пользу членов семьи, близких родственников, а также детей-инвалидов, находящихся под опекой или попечительством.  Одновременно налогоплательщик сможет быть выгодоприобретателем не более чем по трем договорам добровольного страхования жизни.  Оформить вычет можно будет в упрощенном порядке.  Чтобы механизм заработал, страховщики должны передать в ФНС сведения о заключении и расторжении таких договоров за 2025 год и период с 1 января по 31 августа 2026 года. Сделать это необходимо с 1 сентября по 31 октября 2026 года.