Корпоративный букварь

Это не громкий слоган для картинки, это реальность. Для одной из российских компаний. Итак, есть одна российская компания, в которой идет построение системной работы. Менеджмент представил план работы на 2025 год. Все красиво. Без сучка и задоринки, как говорится. Выручка….мммм… «Зин, тащи еще одно ведро! Тут прибывает и прибывает!» - в пору кричать было. Промежуточные проверки показали, что план оказался простой картинкой, фантиком, за которым не было системности, той самой конструкции, которая выдержит сейсмическую активность...

Записал для вас аудиоподкаст «Как запроектировать 2026 год для себя и своей компании?». Без эзотерики, только хард-скиллы. «Запроектировать год» — это не значит придумать сказку, в которой всё будет хорошо. Это значит построить конструкцию, которая устоит, даже если всё пойдет не так. Это спасет вам кучу нервов и денег! Управляйте своей жизнью...

Всевышний посылает самых нешаблонны, добрых, позитивных людей в мое окружение. Встречаемся мы с ним редко, ненадолго. Каждая встреча наполняется смыслом, инсайтами! Он тот, к кому можно напрямую обратиться, тот, кто непременно сдержит свое слово – это даже просто прийти в 14.00, если договориться именно на это время. Он тот, у кого стоит учиться оптимизму, у которого учусь ему, еще бы - он тот, кто создает чемпионов. Таки да, «Чемпион» - это лишь часть пути, а не его финал! И вот новый чемпион – лучший проект России 2023-2025 годов за коворкинг «ЛЮДИ»...

#корпоративныйалфавит объявляет каникулы до 20 января 2025 года! Тема "Совета директоров" одна из фундаментальных в корпоративной архитектуре. Ее раскрытие продолжится в следующем году! .. . . . #пс

Отличная публикация моей коллеги по Ассоциации, Национальной ассоциации корпоративных директоров, Елены Требиной! Взвешенный подход и трезвый взгляд! Актуально всегда, однако, 2026 год покажет, кто все-таки поспешил и людей насмешил.... ...