БУХОТЧЁТ.ру: главное о налогах

📌 Нюансы предоставления сотрудникам перерыва для отдыха и питания Минтруд России разъяснил нюансы предоставления перерыва для отдыха и питания сотрудникам. Трудовой кодекс РФ гарантирует работникам перерыв от 30 минут до 2 часов в течение рабочего дня. Точное время начала и окончания времени отдыха определяется правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Во время обеденного перерыва сотрудник освобожден от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению, в том числе, покидая рабочее место. Работодатель не имеет права требовать возвращения к работе до окончания перерыва. В случае, если условия труда такие, что покинуть рабочее место нет возможности, работодатель должен обеспечить возможность отдыха и приема пищи непосредственно на рабочем месте. Список мест отдыха должен быть прописан в правилах внутреннего распорядка организации. При рабочем дне продолжительностью менее четырех часов, работодатель может не предоставлять время на отдых, но такой момент должен быть оговорен в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Полностью отказаться от перерыва при рабочем дне свыше четырех часов невозможно. Однако, сокращение перерыва до 30 минут возможно по соглашению сторон, оформленному дополнительным соглашением к трудовому договору. Это позволит сотруднику закончить работу раньше. 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru (https:/...vi) 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

📌 Сроки проведения вводного и первичного инструктажей Согласно разъяснениям Роструда, опубликованным на портале «Онлайнинспекция.рф», сроки проведения вводного и первичного инструктажей по охране труда для нового сотрудника определяются Правилами обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Ключевой момент — инструктажи проводятся до начала выполнения работником своих трудовых функций. Более детально: вводный инструктаж, согласно пункту 10 Правил, обязателен для всех вновь принятых сотрудников, а также любых лиц, привлеченных к производственной деятельности организации, вне зависимости от их статуса (например, практиканты, командированные). Первичный инструктаж на рабочем месте (пункт 13 Правил) необходимо провести перед тем, как работник приступит к самостоятельной работе. Это требование распространяется и на лиц, проходящих производственную практику. Таким образом, обеспечение безопасности труда нового сотрудника требует проведения как вводного, так и первичного инструктажей еще до того, как он начнет исполнять свои обязанности. 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru (https:/...vi) 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

До 1 апреля 2025 года организациям, которые имеют право на льготы по имущественным налогам, следует поставить в известность об этом налоговые органы, напоминает УФНС России по Московской области. В первом квартале 2025 года ведомство будет рассчитывать транспортный, земельный налог, налог на имущество организаций за 2024 год. Если на момент расчета у них не будет информации о льготе или отказе от нее, то она будет предоставлена в беззаявительном порядке, на основании имеющихся у налоговых органов сведений, полученных от других ведомств. Поэтому чтобы расчет был корректный, организации лучше подать заявление об имеющейся льготе по имущественным налогам в течение первого квартала текущего года. Заявление о льготе предоставляется по следующим формам КНД: - 1150121 - по налогу на имущество юридических лиц, - 1150064 – по транспортному и земельному налогам. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие право на льготу. ***** БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет не выходя из офиса 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

Работодатель выписал сотрудникам разовые премии к 23 февраля и 8 марта. Надо ли такие премии к празднику включать в расчет среднего заработка? Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» считает, что нет. Обоснование следующее: разовые премии не обусловлены системой оплаты труда. Помимо поощрений к праздничным юбилейным датам при исчислении средней заработной платы не учитываются премии за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т. д.  Кроме того, такие премии не нужно учитывать при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда. ***** БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет не выходя из офиса 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

📌 Сохраняется ли стаж сотрудника, который перевелся на другую должность? Эксперты сообщают, перевод сотрудника внутри одной организации не прерывает его непрерывный стаж работы, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Продолжительность отпуска рассчитывается с учетом всего отработанного времени, и предоставление отпуска осуществляется согласно утвержденному графику. Ситуация меняется, если сотрудник переходит к другому работодателю: предыдущий трудовой договор прекращает своё действие, и отпускной стаж на новом месте работы исчисляется заново. 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru (https:/...vi) 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

С 1 марта продавцы на рынках должны выдавать кассовые чеки. Федеральный закон от 08.08.2024 № 273-ФЗ, расширил основания для применения контрольно-кассовой техники (ККТ) на розничных рынках. Сельхозпотребкооперативы, за исключением сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов, смогут работать на рынках и ярмарках без применения ККТ до 1 сентября 2025 года. Факт применения контроль-кассовой техники продавцами, которым предоставлены торговые места на рынке, будет отслеживаться управляющими организациями в рамках ежемесячных проверок. Для самих управляющих компаний с 1 марта введены штрафы: 300 тысяч рублей - за первичное нарушение, до 1 миллиона рублей - за повторное нарушение. Соответствующие поправки внесены в КоАП Федеральным законом 284-ФЗ. Нововведение не касается сельхозпроизводителей (на ЕСХН). Они от применения ККТ освобождены. После марта 2025 года без кассовых чеков на рынках, ярмарках и выставках могут торговать как фирмы, так и ИП на ЕСХН, если они имеют не более трех торговых мест, совокупная площадь которых не превышает 15 метров (в эти метры включены и места для хранения товаров). ИП на патенте также смогут торговать без применения контрольно-кассовой техники на ярмарках выходного дня, в нерабочие, праздничные даты. Общее число торговых мест на ярмарке - до 50. ***** БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет не выходя из офиса 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

📌 МЧД в статистической отчетности Росстат отложил внедрение обязательной проверки машиночитаемых данных (МЧД) в статистической отчетности. Запуск системы, изначально запланированный на 1 марта 2025 года, перенесен на 1 мая 2025 года. Это означает, что проверка соответствия отчетности требованиям Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» откладывается на два месяца. Задержка в реализации инициативы обусловлена необходимостью обеспечить плавный переход и минимизировать возможные сложности для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Напомним, закон об электронной подписи обязывает всех представителей организаций и ИП, действующих по доверенности, прикреплять МЧД к документам, подписанным электронной подписью. Данное требование распространяется и на статистическую отчетность, представляемую в Росстат. Дополнительное время на внедрение позволит предприятиям подготовиться к новым правилам и избежать возможных ошибок при подаче отчетности. 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru (https:/...vi) 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

📌 Нужно ли оплачивать компенсацию за задержку зарплаты не по вине работодателя? Своевременное зачисление средств на банковский счёт работодателя не освобождает его от ответственности за несвоевременную выплату заработной платы сотрудникам. Несмотря на то, что причина задержки — действия банка, законодательство обязывает работодателя выплатить компенсацию за просрочку. Так, специалисты Роструда, отвечая на вопрос на портале «Онлайнинспекция.рф», сослались на статью 236 Трудового кодекса РФ. Эта статья предусматривает начисление процентов на сумму задержанной заработной платы (включая отпускные и компенсации при увольнении) за каждый день просрочки. Размер процентов составляет не менее 1/150 действующей ключевой ставки Центрального Банка РФ, применяемой к сумме задержки. Стоит отметить, что коллективным договором, локальным актом или индивидуальным трудовым соглашением этот размер может быть увеличен. Таким образом, даже если задержка произошла не по вине работодателя, он всё равно несёт материальную ответственность за несвоевременную выплату заработной платы сотрудникам. 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru (https:/...vi) 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

С 1 марта корректируются нормы предоставления отгулов за работу в выходные или нерабочие праздничные дни Изменения в ст. 153 Трудового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 30 сентября 2024 года № 339-ФЗ. Изменения два. Сотрудник должен воспользоваться отгулом в течение года со дня работы в праздничные или выходные дни. При этом отгул можно присоединить к дням отпуска или взять отдельно. Если в течение года положенный отгул не взять, то в тыкву, он конечно, не превратится, но и отгулять его в следующем году не получится. Но совсем этот отгул не сгорит, и при увольнении работодатель должен будет оплатить его. Сумму компенсации составит разницу между полагавшейся оплатой работы в выходной или праздничный день в двойном размере и фактически произведенной оплатой за этот день. Напомним, что по общему правилу работа в выходной или праздник оплачивается в двойничном размере. Либо сотрудник может взять отгул, в этом случае часы работы в выходной или праздничные день оплачиваются в одинарном размере. ***** БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет не выходя из офиса 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

С 20 марта начнет действовать новый формат электронного счета на оплату, утверждённый приказом ФНС от 20.01.2025 № ЕД-7-26/29@. Электронный счет - это XML-файл, содержащий реквизиты продавца, информацию о покупателе, товарах или услугах, цене, основания для выставления счета. Формат позволяет сформировать не только счет, но и и счет-оферту, то есть, счет на оплату, включающий признаки договорного документа. Формат электронного счета на оплату позволит как ускорить документооборот, так и упростить предоставление документации для налоговых органов. Использовать или нет электронные счета - решает компания. Формат носит рекомендательный характер. ***** БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет не выходя из офиса 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

С 1 марта налоговые инспекции перестанут принимать электронные доверенности, подтверждающие полномочия представителя налогоплательщика, в формате 5.01. Актуальной станет только версия 5.03, напоминает ФНС. Новая форма электронной доверенности, по сравнению со старым форматом, дает возможность последующего передоверения, а также предоставление полномочий нескольким официальным представителям. Напомним, что новый формат МЧД начал действовать с 10 января 2025 года. С этой даты формат МЧД 5.03 заменил при отправке по ТКС формат электронной доверенности 5.2. Приказ ФНС России от 16.10.2024 №ЕД-7-26/858@. При этом старая форма электронной доверенности, утвержденной приказом ФНС от 30.04.21 № ЕД-7-26/445@, сохраняла актуальность до 28.02.2025 года. Обратите внимание, что уже оформленные и представленные в налоговые органы электронные доверенности по формату 5.2 и 5.1 будут функционировать и дальше, заверяет ФНС. При этом, если нужно отозвать МЧД по старому формату, то заявление о ее отзыве нужно использовать в обновленном формате 5.3. ***** БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет не выходя из офиса 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727

С каких подарков не нужно платить НДФЛ? НДФЛ с подарков не уплачивается в следующих ситуациях: Подарки от организаций или ИП (налоговых агентов) стоимостью до 4000 рублей. Если стоимость превышает эту сумму, НДФЛ начисляется только с суммы, превышающей 4000 рублей. Подарки, полученные ветеранами или инвалидами Великой Отечественной войны, — вне зависимости от их стоимости. Подарки от физических лиц. Исключение составляют дорогостоящие активы (недвижимость, транспорт, ценные бумаги, цифровые активы и т.п.). Освобождение от НДФЛ на такие подарки распространяется только в случае получения их от близких родственников или членов семьи. Дорогостоящее имущество, полученное в дар от близких родственников или членов семьи. К ним относятся супруги, родители и дети (включая усыновителей и усыновленных), бабушки, дедушки и внуки, а также полнородные и неполнородные братья и сестры. 📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного: ✅ Телеграм: t.me/...tru (https:/...vi) 📣 Вконтакте: vk.com/...tru 📺 Youtube: youtube.com/...tru 📺 Rutube: rutube.ru/...727