Договоры с самозанятыми — зона повышенного риска в 2026 году ❗️В 2026 году налоговые и трудовые инспекции усиливают контроль за подменой трудовых отношений договорами с самозанятыми. Такая схема становится одной из самых уязвимых для бизнеса. 1️⃣ Камеральные налоговые проверки Фиктивное «сотрудничество» с самозанятыми легко выявляется при проверках 6-НДФЛ и РСВ. На практике компаниям уже доначисляют миллионы — в одном из дел сумма составила 1,7 млн рублей. Инспекторы и суды обращают внимание на признаки трудовых отношений: ➖ организационная зависимость исполнителя от заказчика (обязательное применение НПД, установленный график, подчинение правилам компании); ➖ инфраструктурная зависимость (работа ведётся исключительно с использованием ресурсов заказчика — оборудования, материалов, инструментов); ➖ порядок оплаты, аналогичный зарплате по ТК РФ; ➖ заказчик является единственным источником дохода и др. 📌 Первоисточник: Постановление АС УО от 09.12.2025 по делу № А71-900/2025 2️⃣ Внеплановые трудовые проверки С 2026 года обновлён индикатор риска при работе с самозанятыми. Поводом для внеплановой проверки может стать взаимодействие организации более чем с 35 самозанятыми, если каждый из них: ➖ получает от компании в среднем более 35 000 руб. в месяц; ➖ сотрудничает более 3 месяцев; ➖ получает от одной организации 75% и более своего дохода. Ранее критичной считалась доля 90%, теперь порог снижен до 75%. 📌 Первоисточник: Приказ Минтруда от 08.12.2025 № 685н Вывод: в 2026 году любая схема с «массовыми» самозанятыми должна быть юридически выверена. Иначе риски доначислений, штрафов и переквалификации отношений становятся слишком высокими.
4 месяца назад