Betterthan.today

10 карточек Business Brain Booster, которые ускоряют наших клиентов и могут ускорить ваши бизнес-процессы Как сменить систему полностью или частично? Как увеличить скорость процесса? Какие процессы в бизнесе можно делать параллельно? Это и другие вопросы, а также узнать, как компании, такие как Сбер, Домклик, Авито, Циан и Билайн, используют карточки ВВВ для решения бизнес-задач читайте в статье.

«Самообман» Кейс компании «My Little Pony». ⠀ Это странно. Но иногда стоит решить «не ту» задачу, чтобы решить «ту». ⠀ В рамках антологии бизнес-кейсов «Превзойди» мы нашли 28 кейсов прорывной креативности в бизнесе и связали их с 28 техниками «Бррр-эффект». И используем этот подход (кейс + техника мышления) в своих образовательных программах и стратсессиях. ⠀ Смотреть все кейсы Сразу узнать всё про «Превзойди!» Сразу посмотреть все наши программы для бизнеса

10 карточек Business Brain Booster, которые ускоряют наших клиентов и могут ускорить ваши бизнес-процессы Мы упаковали «тризовские» инженерные техники для мозга, инструменты разрешения противоречий — в удобные для предпринимателей и руководителей интеллектуальные подсказки. 1 подсказка = 1 карточка. Их у нас 42. Ознакомиться с техникой карточек можно в статье.

Библиотека C-level ⠀ Это история о разных этапах цифровой революции, о том, как добиваться того, чтобы мечты претворялись в жизнь. Начинается она с сороковых годов XIX века, с Ады Лавлейс, первой нащупавшей принципы компьютерного программирования. А дальше следует рассказ о тех, без кого не было бы ни компьютеров, ни интернета, — о Вэниваре Буше, Алане Тьюринге, Билле Гейтсе, Стиве Возняке, Стиве Джобсе и Ларри Пейдже. ⠀ __ Название книги: «Инноваторы» — Уолтер Айзексон (Walter Isaacson) Ссылка на книгу  ⠀ Ключевой вопрос: Как несколько гениев, хакеров и гиков совершили цифровую революцию и изменили мир? ⠀ Основная тема книги: История цифровой революции, рассказанная через жизни и достижения ключевых фигур, которые внесли значительный вклад в развитие компьютеров и интернета. Уолтер Айзексон исследует, как их мечты и инновации привели к созданию современных технологий. ⠀ Короткая справка об авторах: Уолтер Айзексон — известный биограф и писатель, автор многочисленных книг, включая ставшую бестселлером биографию Стива Джобса. Он также написал биографии Альберта Эйнштейна и Бенджамина Франклина. Айзексон известен своим глубоким анализом и вниманием к деталям. ⠀ Краткое саммари книги: «Инноваторы» начинается с Ады Лавлейс в 1840-х годах, первой, кто сформулировал принципы компьютерного программирования. Далее следует рассказ о таких фигурах, как Вэнивар Буш, Алан Тьюринг, Билл Гейтс, Стив Возняк, Стив Джобс и Ларри Пейдж. Книга описывает различные этапы цифровой революции и показывает, как их совместные усилия и инновации привели к созданию современных технологий. Айзексон подчеркивает важность сотрудничества и творчества в процессе развития технологий. ⠀ Почему эта книга интересна C-Level руководителям: C-Level руководители ищут вдохновение и понимание того, как инновации могут быть внедрены и развиты в их организациях. Книга «Инноваторы» показывает, что инновации возникают благодаря объединению усилий «провидцев» и инженеров, и что творчество питается из различных источников. Это знание может помочь руководителям создавать культуру инноваций и стимулировать своих сотрудников к достижению выдающихся результатов. ⠀ Три главные рекомендации: 1. Поддерживайте сотрудничество и обмен идеями: Поощряйте взаимодействие между различными отделами и специалистами, чтобы стимулировать совместные инновационные проекты. 2. Инвестируйте в развитие технологий и обучение сотрудников: Постоянное обучение и развитие навыков помогут вашей команде оставаться в авангарде технологий и внедрять новые решения. 3. Создавайте условия для творчества и экспериментов: Поощряйте сотрудников пробовать новые подходы и не бояться ошибок, так как именно через эксперименты рождаются великие инновации.