Как превратить транспорт в канал диалога с аудиторией
Вместо HR-штампов — присутствие в транспорте, на улице, в привычных инфопотоках Объявления в духе «требуется сотрудник склада» давно утонули в «белом шуме». Глаз их не замечает, мозг игнорирует. Чтобы пробиться сквозь эту баннерную слепоту, мало просто сделать что-то яркое. Нужно попасть в нерв момента — в мысли, тревоги и желания человека именно здесь и сейчас. Команда Braining Group переосмыслила классический путь кандидата (EJM) и вышла за рамки цикла найма. Мы посмотрели на соискателя в его реальной...