Ловушка замещения: почему мы ищем «идеальную мать» в кабинете начальника?
В предыдущих статьях я рассказала историю своего ухода и того самого «шерстяного платка». Сегодня я хочу убрать эмоции и разобрать этот кейс с позиции психолога: что на самом деле происходит в отношениях «руководитель-подчиненный», когда они превращаются в созависимую модель «Мать-Дочь». В профессиональной среде существует феномен, который редко описывается в учебниках по менеджменту, но часто встречается в жизни — перенос родительской фигуры на руководителя. Когда границы между «сотрудником» и «личностью» стираются, рабочее пространство превращается в сцену для завершения детских сценариев...