Яна Хохлова | бизнес-методолог

В бизнес-культуре способность «тянуть сто дел сразу» — предмет гордости. Мы считаем это признаком сверхэффективности, а зря... Скажу честно: я сама часто работаю в таком режиме. Но я четко вижу границу, где эффективность превращается в когнитивную ловушку. ❗️Нейрофизиологию не обманешь: мозг не умеет думать две сложные мысли одновременно. То, что мы принимаем за параллельную работу — это Context Switching (переключение контекстов). Серия микро-ударов по ресурсу внимания, на каждый из которых тратится глюкоза и время. Откуда я это знаю? ➡️ Как музыкант с 17-летним стажем, я могу объяснить механику «многозадачности» изнутри...

» Это закрытая рабочая среда для тех, кто хочет капитализировать свой опыт и внедрить в работу систему вместо интуитивных решений. Это не склад контента, а последовательная программа. Логика работы в канале: 1⃣ Тема месяца и компетенция. В основе каждого месяца лежит определенная компетенция, необходимая для развития бизнеса и решения задач высокого уровня сложности. 2⃣ Методологический инструмент. Я даю конкретный инструмент (протокол), который формирует прикладной навык, усиливающий эту компетенцию...

? Наблюдая за рынком, я вижу одну и ту же картину. К 35–40 годам (а у кого-то и значительно раньше) накапливается мощнейшая база. Дипломы, MBA, сотни проектов. По формуле ЗУН (Знания, Умения, Навыки) — всё в порядке, но актив часто лежит мертвым грузом. Проблема в игнорировании КОНТЕКСТА. Многие продают «навыки» по старым правилам, не замечая, что элитное знание вчера сегодня стало нормой. А то, что казалось рутиной, — дефицитом. Кейс: как работает современная бизнес-логика У моей знакомой муж — плиточник. Хотя еще недавно он был видеографом. Казалось бы: видео — это модно, цифра, тренд. А стройка — это пыльно и «непрестижно»...

? Для меня это строгий термин, за которым стоит система. И вот почему ⬇️ На рынке есть повсеместная проблема — подмена понятий. Часто путают «компетенцию», «навык» и «умение». Хотя в классической педагогике давно есть формула ЗУН: 🟢 Знание (З): Понимаю теорию, могу объяснить «почему», знаю правила. 🟢 Умение (У): Могу применить знания на практике и получить результат 🟢 Навык (Н): Делаю это «на автомате», быстро, стабильно и качественно. В этой логике получается: З + У + Н = Компетенция. ❗️Но мой 10-летний опыт показывает: для качественной монетизации этой формулы недостаточно...

: 1⃣ Тренды 2⃣ Повышение налогов 3⃣ Кризис И почти всегда рядом с ними появляются еще три: 🟢экономия 🟢оптимизация 🟢сокращение Сейчас вокруг этих слов строят огромное количество контента. Их повторяют, усиливают, драматизируют, и в какой-то момент они начинают работать не как ориентиры для решений, а как триггеры. В результате раздувается уровень паники и общей истерии: растет тревожность, снижается ясность мышления. Как следствие люди легче попадают в состояние выученной беспомощности, и уже...