Данные электронной проходной — не доказательство: суды разъяснили, когда работодатель не обязан платить за сверхурочные
В практике трудовых споров всё чаще встречаются случаи, когда сотрудники ссылаются на автоматизированные системы учёта рабочего времени, требуя оплаты сверхурочной работы. Однако, как показывает недавнее судебное решение, поддержанное апелляцией и кассацией, одного факта нахождения на территории объекта вне установленного графика недостаточно для взыскания дополнительных выплат. В статье разберём, почему электронные данные проходной не всегда становятся убедительным аргументом в пользу работника и на что стоит обратить внимание работодателям при защите своих интересов...