Найти в Дзене
Трудовое право

Трудовое право

Все о взаимоотношениях работника и работодателя
подборка · 17 материалов
34,6 тыс читали · 1 месяц назад
Суд признал больничные во время долгого отпуска за свой счет схемой: Почему СФР взыскал пособия с муниципалитета
Ситуация: Работница ушла в отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. За время этого отпуска она несколько раз открывала больничные листы. В итоге сотрудница фактически не работала...
20,4 тыс читали · 1 месяц назад
«Душ за свой счет» или рабочее время? Роструд разъяснил, когда гигиена после работы входит в оплачиваемые часы
На практике нередко возникает вопрос: что включать в рабочее время, если сотрудник по окончании смены обязан не только снять и убрать спецодежду, но и вымыться, а в ряде случаев — принять душ? Многие работодатели считают, что гигиенические процедуры — личное дело работника, и оплачивать их не обязаны. Однако Роструд в своем разъяснении (ответ с портала «Онлайнинспекция.РФ», вопрос № 24456 от 5 апреля 2026 года) занял иную, принципиально важную позицию. Суть ситуации В инструкции по охране труда работника...
1 месяц назад
Тонкая грань ответственности: как директору опасного производства не сесть в тюрьму за нарушение техники безопасности
Быть директором — не только почетно, но и крайне ответственно. Причем с руководителя спросят не только за финансовый результат, но и за убытки, вред имуществу и, самое страшное, — здоровью подчиненных, даже если на первый взгляд он не виноват в их возникновении. Особенно суров закон к тем, кто возглавляет так называемые опасные работы: на высоте, с электроустановками, под землей, на вредных производствах. В нашей статье разбираем, как, будучи директором или начальником производства, снизить риски уголовного преследования за нарушение техники безопасности...
1 месяц назад
Уволили совместителя ради «основного» сотрудника? Суд сказал: «Не все так просто!»
Анализ Определения 3-го КСОЮ от 18.03.2026 № 88-3939/2026 До недавнего времени у многих работодателей был «любимый» и, казалось бы, безопасный способ принять нового человека на полную ставку, когда бюджет ограничен: расторгнуть договор с внешним совместителем по «статье 288 ТК РФ». Напомним, Трудовой кодекс позволяет уволить совместителя, если на его место нанимают работника, для которого эта работа будет основной. Однако свежая практика кассационных судов показывает: автоматически применять эту норму нельзя...
23,5 тыс читали · 1 месяц назад
КС РФ разрешил осужденным чиновникам требовать компенсацию за отстранение от должности: анализ Постановления № 27-П от 24 апреля 2026 года
24 апреля 2026 года Конституционный Суд Российской Федерации принял знаковое Постановление № 27-П, которое меняет сложившуюся правоприменительную практику по вопросу возмещения вреда лицам, впоследствии признанным виновными в совершении должностных преступлений. Документ опубликован на официальном сайте Суда. Поводом к рассмотрению дела послужила жалоба бывшего главы администрации одного из муниципальных районов Воронежской области Павла Васильевича Пономарева. Суд проверил конституционность статей 111, 114 и части 3 статьи 133 Уголовно-процессуального кодекса РФ...
147 читали · 1 месяц назад
Обзор свежих разъяснений Роструда: работа инвалидов, донорские отгулы, увольнение на вахте и неочевидные кадровые нюансы
Подписывайтесь, на наш канал в MAX: https://max.ru/join/DGzfo5SL-3vaHFuy3xfd4Xh89Fte9OJGssdw1B7J1_o И в Telegram https://t.me/bizjurist В прошлом месяце специалисты Роструда опубликовали ряд важных разъяснений, касающихся как социально защищенных категорий работников (инвалиды, доноры, родители детей-инвалидов), так и общих процедурных моментов. Мы собрали ключевые позиции ведомства, чтобы помочь вам избежать типичных ошибок. 1. Может ли инвалид по своему желанию работать более 35 часов в неделю без оплаты сверхурочного труда? Ответ: Нет, даже с письменного согласия...