Бизнес-стратегии: аналитика и практика. Интернет журнал

Праздники задуманы как возможность отдохнуть. Переключиться. Выйти из режима постоянной включённости и бесконечных решений. Кто-то действительно позволяет себе замедлиться, побыть без графика и обязательств. Кто-то заполняет каникулы гостями, поездками, застольями, активностями — и тогда отдых превращается в другой вид нагрузки, где тоже сложно услышать себя. И особенно это ощущается после предновогодней гонки «успеть всё». Когда напряжение накапливается месяцами, а каникулы становятся единственным легальным окном для выдоха...

Приветствую, предприниматели! 👋 Знаете, что отличает успешных бизнесменов от остальных? Не только деньги и связи, но и умение управлять своими эмоциями. Да-да, тот самый эмоциональный интеллект, о котором все говорят. Почему это важно именно вам? Вы же не робот! И это прекрасно. Но когда бизнес растёт, а нервы на пределе, начинаешь чувствовать, что что-то идёт не так: • Клиенты капризничают, а ты взрываешься; • Команда косячит, и ты теряешь самообладание; • Конкуренты наступают на пятки, и ты в панике...

В мире предпринимательства принято измерять успех в цифрах: выручка, маржа, количество клиентов, доля на рынке. В погоне за этими метриками основатели и топ-менеджеры зачастую упускают из виду самый главный и, к сожалению, самый уязвимый ресурс компании — человеческую психику. Стресс, выгорание, конфликты, страхи и неуверенность съедают больше ресурсов, чем любая внешняя экономическая угроза. И здесь на сцену выходит фигура, которую до сих пор многие ошибочно считают «необязательной» — корпоративный психолог...

Как-то я работала в компании, где царила строгая иерархия и подчинённость. Но я более продуктивна там, где царит свобода мнений и творческая непринужденная атмосфера. А вот моей подруге лучше работается, где есть чёткие инструкции и структурированный рабочий процесс. Но ей сделала оффер компания с гибким графиком и самоорганизацией. Если бы нам тогда – вдруг – поменяться с ней местами, мы были бы на своём месте. Потому что каждая из нас столкнулась с дискомфортом НЕ на "своем" месте, снижением эффективности и, в итоге, увольнением по собственному через какое-то время...

С 2026 года индивидуальных предпринимателей на патенте ждут серьезные изменения. И если вы работаете на ПСН или только планируете его применять, игнорировать эти нововведения опасно — последствия могут стоить десятков, а то и сотен тысяч рублей. Эксперт по налогам и финансам Ольга Подрезова подробно разобрала новые правила в своем видео. Ниже — ключевые тезисы, которые помогут понять масштаб изменений и почему стоит обязательно посмотреть полный разбор. ⚠️ Главное изменение — резкое снижение лимитов...

С 1 сентября 2025 года у операторов персональных данных появилась новая обязанность: по запросу Минцифры нужно предоставлять обезличенные персональные данные. Всё дело в запуске ЕИП НСУД — Единой информационной платформы национальной системы управления данными. С 1 сентября 2025 года Минцифры формирует на базе платформы электронную базу обезличенных персональных данных российских граждан, сгруппированных по ряду признаков. Обезличивание персональных данных – это изменение данных о субъекте таким образом, что без дополнительной расшифровки нельзя понять, какому именно человеку они принадлежат...

Создание команды мечты всё чаще становится не просто амбициозной задачей, а настоящим вызовом современному руководителю. Мир ускорился, бизнес стал динамичнее, а ожидания сотрудников – выше. Люди хотят не просто работать за зарплату: им важны развитие, смысл, гибкость, эмоциональная безопасность, доверие и возможность реализовывать свой потенциал. И если когда-то казалось, что можно собрать «лучших из лучших» – и команда заработает автоматически, сегодня становится очевидно: результат определяется...

В бизнесе легко оказаться в ловушке бесконечной гонки: задачи, сроки, сотрудники, клиенты. Когда мозг работает на максимальных оборотах, мы утрачиваем способность отслеживать своё состояние, в результате живём на автомате, пока нас не притормозит какая-то «случайность». Часто это болезнь или несчастный случай. Держать в фокусе свой ресурс – это не модный тренд, а необходимость. Восстановление необходимо не по факту «когда совсем плохо», а регулярно, это должно быть системой, которая поддерживает эффективность и ясность мышления...

В эпоху цифровизации и быстрых изменений кадровая политика становится ключевым фактором успеха или краха компаний. Как бизнес-консультант с многолетним опытом, я вижу, как многие организации игнорируют человеческий фактор, фокусируясь на краткосрочных прибылях. Это приводит к токсичной атмосфере, потере талантов и падению производительности. Согласно отчетам McKinsey за 2024 год, 70% компаний сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров, но проблема не в рынке труда, а в внутренних ошибках управления...

2026 год приносит с собой объективно растущее давление: налоговые изменения, снижение порога по УСН, рост фискальной нагрузки. На бумаге — это цифры. В реальности — это прямое вмешательство в ваше ощущение безопасности, контроля и возможности планировать. Тревога в этой ситуации — рациональна. Но что с ней делать? Об этом расскажет бизнес-психолог Мила Черкасова в новом выпуске рубрики журнала "Экспертная среда". 🔍 Что на самом деле происходит с вашей психикой, когда растет внешнее давление? Почему...

Изменения в налоговый кодекс, внесенные в Госдуму в конце сентября 2025 года вместе с Бюджетом страны на 2026 год, в корне изменили налоговую нагрузку большинства компаний малого бизнеса. Что же изменилось? Для того, чтобы на упрощенке стать плательщиком НДС на УСН достаточно уже перейти рубеж 20 млн рублей по доходу за 2025 год. Причем доход – это не прибыль, это выручка/оборот. Да, вот эта большая сумма и есть наш лимит. Такие же лимиты действуют и для патента. Только здесь вы просто теряете возможность быть на патенте с доходом свыше 20 млн рублей...

Все чаще офис, кафе, клиника, шоурум или коворкинг – это часть бренда, система управления клиентским опытом и даже инструмент продаж. А я четко убеждена: физическая среда способна напрямую влиять на восприятие компании, уровень доверия, скорость принятия решения о покупке и лояльность клиентов. Однако тут мы сталкиваемся с другой стороной дизайна для коммерческих помещений – зачастую у нас нет времени на «красиво» и дорогую отделку. И речь идет о создании в краткие сроки функциональной, эмоционально...