BioTime

Учет рабочего времени на производстве - задача всегда непростая, хоть и интересная. Необходимо проанализировать все технологические процессы, возможные графики работы, тщательно настроить оборудование под потребности конкретного клиента. Но и результат того стоит: отлаженная, работающая, как часы, структура, которая обеспечивает актуальной и точной информацией о времени прихода и ухода, пропусках и опозданиях. Именно такую систему предложил BioTime для ОАО «ПСКОВВТОРМЕТ». Справка от BioTime. ОАО...

Что такое опоздание на работу? Мелочь, пустяк. Подумаешь, на 5 минут задержался, потом на 10, потом на полчаса, потом не вовремя сдал отчет и незаметно для всех провалил годовой план. Путь к большой цели начинается с маленьких шагов. BioTime знает это не понаслышке. Наши клиенты приходят за решением маленькой проблемы опозданий, а в результате получают выстроенную дисциплину, которая помогает четко и планомерно добиваться поставленных целей. Так произошло и в компании «Кухонный двор», которая сотрудничает с BioTime уже 8 лет...

Учет рабочего времени в сфере общественного питания - один из частых запросов, с которым клиенты обращаются в BioTime. Объясняется это спецификой данного сектора работы. Индивидуальные графики сотрудников, дополнительные работники от компаний-субподрядчиков, разные направления деятельности – входящей информации так много, а контроль так сложен, что без продуманной и автоматизированной системы учета просто не обойтись. Именно с таким запросом пришел к BioTime и.о. технического директора ресторанного комплекса отеля Вега "Измайлово" (ООО "Ресторан Гуси-Лебеди") Павел Шмигирилов...

Охранник на входе ради галочки – такая система доступа на предприятие в современных реалиях больше не работает. Это уже давно вопрос не только безопасности, но и учета и контроля за сотрудниками и клиентами. Компания BioTime располагает целым арсеналом современных технологий, предлагая вам разнообразные системы учета рабочего времени: от биометрических до особенно актуальных в последнее время QR-кодов. Им и посвящен наш обзор. О системе QR-кодов Первые QR-коды появились еще в 1994 году в компании Toyota для отслеживания автомобилей и подходящих к ним деталей...

Ключевой принцип работы BioTime – прицельно закрывать запрос клиента. Не навязывать лишнее, не создавать дополнительных сложностей – а находить единственно верный ключ к решению задачи. Так произошло с одной из первых частных медицинских организаций России – клиникой академика Ройтберга (АО «Медицина»). Клиент обратился к BioTime с четким запросом – и получил эффективное решение, которым пользуется уже больше 15 лет! Справка от BioTime. АО «Медицина» (клиника академика Ройтберга) – многопрофильный...

Представьте ситуацию: сотрудники регулярно опаздывают на работу. Примерно минут на пятнадцать, а потом ещё и «сбегают» с неё пораньше. Знакомо? Итого примерно полчаса в день сотрудники отлынивают от своих обязанностей, а значит компания в это время ничего не зарабатывает. Еще хуже, если подчиненные прогуливают целый день, а коллеги их прикрывают. Управление производительностью труда играет важную роль в деятельности любой организации, поскольку себестоимость производимого товара или оказываемой услуги напрямую зависит от стоимости необходимых ресурсов и самой оплаты труда...

1С:Зарплата и управление персоналом, сокращенно 1С:ЗУП — это программа для кадрового учета и планирования расходов на оплату труда. Для того, чтобы с её помощью рассчитать зарплату сотрудников, в нее загружают информацию о том сколько часов они отработали, были в отпуске, на больничном и в отгулах. Заносить информацию приходится вручную, в крупных компаниях на это тратят десятки часов в месяц. Но есть способ сделать это все без участия человека. Так, чтобы все эти данные появлялись в 1С сами и постоянно обновлялись в режиме реального времени...

В статье покажем, как сделать так, чтобы на местах всегда был весь необходимый персонал. Для того, чтобы избежать сбоев в работе компании, а клиенты не толпились в очередях. Как обычно решают вопрос с недоработками и переработками и что с этим не так? Частая ситуация. В выходные раскаляется телефон HR-менеджера, в трубке раздается: «Срочно найдите еще сотрудников! Клиенты уходят и не хотят ждать в очереди». В будни же вдруг тишь да гладь — четырем из пяти сотрудников нечем заняться, потому что клиентов почти нет...

Когда говорят о системах учета рабочего времени, то иногда имеют в виду программы, которые фиксируют сколько времени сотрудники работают в течение дня. Мы же в статье поговорим о более серьезных и продвинутых системах. Они берут на себя выполнение рутинных рабочих задач, помогают распланировать равномерно нагрузку между сотрудниками и наладить дисциплину труда, если с ней есть проблемы. Существуют зарубежные и отечественные варианты таких систем. Разберемся в статье как узнать какая вам подойдёт...

В этой статье разберемся, как решать столь сложные вопросы с помощью системы учета рабочего времени. Выявляем «фиктивных» сотрудников Бывает, что сотрудники есть в штате, но на самом деле в нем не работают. Кто-то даже получает за них зарплату, а собственник не в курсе этой проблемы и просто платит за воздух. Чаще всего такое встречается в удаленных филиалах компании, где руководству из центрального офиса сложно отследить локальные махинации. Как мы уже писали в прошлой статье, техническая часть системы учета рабочего времени — это оборудование для распознавания сотрудников...

Бывает, что сотрудники регулярно опаздывают и тратят много времени на перекуры. Если сложить все эти заминки, то может получиться, что сотрудник работает часов пять в день вместо положенных восьми. Возможно, не специально, но в итоге почти половину рабочего дня отдыхает. Или наоборот сотрудник перерабатывает, часто берет сверхурочные и в итоге выгорает. Как найти баланс? Так, чтобы планы компании выполнялись, а сотрудники нормально работали и отдыхали? Один из вариантов — автоматические системы учета рабочего времени...