Большие идеи

Главные идеи для лидера за первую половину мая — по версии редакции «Больших идей». 📈 Индекс развития корпоративного обучения — 68 СберУниверситет представил первое масштабное исследование практик корпоративного обучения 50 крупнейших российских компаний из 14 отраслей с совокупной выручкой около 20% ВВП страны. Обучение уже встроено в жизненный цикл сотрудника, однако слабо развиты практики, связанные с долгосрочным ростом сотрудников и подготовкой к будущим ролям. Где ключевой разрыв между пониманием ценности и влиянием обучения на карьеру и бизнес — читайте в дайджесте. 🧩 Ускорение за счет упрощения Нильс Кристиансен возглавил LEGO в 2017 году...

Возможно, вам пригодится опыт Раджа Гупты, бывшего CEO химической компании Rohm and Haas. В своей колонке для HBR он подробно рассказал о том, как проходила в 2008 году продажа Rohm and Haas химическому концерну Dow Chemical. Согласно условиям договора покупатель ни при каких обстоятельствах не мог пересмотреть свое решение...

Спасибо за интерес к нашему изданию. В качестве извинения открыли до вечера 10 апреля бесплатный доступ к самому популярному пока материалу апреля — колонке Елены Витчак, профессора бизнес-практики Московской школы управления «Сколково», с подробным разбором: почему лояльные не всегда вовлеченные, какие управленческие практики приводят к беспомощности сотрудников и чем это бессилие отличается от безответственности...

финансовых организаций.  📝 Тема Умный продуктовый каталог: от операционного хаоса к интеллектуальным системам. На мероприятии обсудим: как трансформировать продуктовый каталог из инструмента учета в интеллектуальную систему, обеспечивающую скорость вывода продуктов на рынок, управление рисками и кросс-канальные продажи. В фокусе: ключевые достижения, извлеченные уроки и определяющие тренды 2026 года в сфере управления кредитными продуктами. 💬 Спикеры ⚡️ Дмитрий Клецких, лидер Совета архитекторов...