Большие идеи

Операционный директор TYMY рассказывает, как в компании перестали обязывать сотрудников включать видео на общих звонках и стали работать только лучше. 🎥 О том, как в компании поддерживают контакт с удаленной командой без камер на созвонах, — в карточках...

? Когда-нибудь слышали о дилемме «богач или король»? Эта дилемма встает почти перед каждым фаундером, когда ему приходится делать выбор между контролем и деньгами. А именно — между тем, чтобы привлечь инвестиции для роста бизнеса, но потерять из-за этого контроль над компанией, или же остаться у руля, но тогда без внешних вложений бизнес будет расти меньшими темпами...

Исследователи Kellogg School of Management доказали, что это не просто безобидные шутки. Сатира бьет по репутации сильнее, чем прямая критика. 🔛 Рассказываем, как это работает, в карточках. Подробные результаты исследования — в статье «Смеяться нельзя плакать: как сатира влияет на репутацию»...

🤫 Почему выгорают даже сильные сотрудники? Иногда человек выгорает не потому, что перерабатывает или мало зарабатывает. А потому, что застревает в психологической ловушке — треугольнике Карпмана. Выглядит это так: 🔺Сотрудник берет на себя больше, чем должен → злится, что никто не помогает → в какой-то момент срывается → чувствует себя виноватым → и снова спасает всех...

⚡️Доверяйте, вдохновляйте, делитесь властью — и команда станет сильнее! 📈 Для бизнеса важно не просто нанять профессионалов, а создать систему, в которой они смогут раскрыть потенциал. Собрали в карточках рекомендации по выстраиванию работы эффективной команды...