Большие идеи

💡 Главное из MIT Sloan, SSRN и других за пять минут. Дайджест «Больших идей» — то, что влияет на «завтра». 🔛 Подписка

🤝 Переговоры редко бывают простыми. Особенно, когда нарушаются границы или искажаются роли участников. Как действовать так, чтобы сохранить отношения, но не потерять себя? Разбираем алгоритм из книги «Эффективный конфликт» в карточках...

Можно ли построить бизнес с партнером без скандалов и вечных компромиссов? Да — если научиться разговаривать. 🔛 Гор Нахапетян рассказывает, как работает «тандемократия» и почему компромисс — плохое слово. Коротко — в карточках. ➡️ Доступна подписка на «Большие идеи» за 1 рубль.

😮‍💨 Синдром «первого рабочего дня» После отпуска хочется снова отдохнуть? Мы собрали шесть текстов, которые помогут мягко включиться в работу и по-новому взглянуть на задачи. 💡Что делать, если после отпуска накрывает тоска? 💡Как справиться с нежеланием работать после отпуска? 💡Правила сохранения энергии: жизнь без гонки и стрессов...

Здоровая организация как стратегический ресурс Компании все активнее инвестируют в благополучие сотрудников. Но выгорание, снижение мотивации и текучесть кадров продолжают расти. На смену точечным инициативам приходит концепция здоровой организации — управленческий подход, где забота о сотрудниках интегрирована в стратегию и ежедневные процессы. 17 сентября 2025 года на HR-форуме «Здоровая организация» — разбор реальных кейсов, дискуссии с первыми лицами компаний, мастерские с инструментами, которые можно внедрить сразу...