на собес - без паники

И это уже не частные случаи, а устойчивая картина. Сегмент стал перегретым. Сокращения, релокации, вход из смежных ролей, переобучение. На одну вакансию приходят десятки, а иногда и сотни откликов. Рынок больше не ищет «просто QA». Он отбирает быстро и без попытки разобраться в каждом профиле. На этом фоне особенно заметна ещё одна вещь. Большинство QA-резюме выглядят одинаково. Параллельно выросла планка. Автотестирование давно перестало быть преимуществом, ИИ и автоматизация сократили объём ручной работы. Компании ждут не только умения проверять, а понимания продукта, контекста и способности мыслить, а не выполнять инструкции...

Это неприятно слышать, поэтому удобнее держаться за другое объяснение. Рынок перегрет, кандидатов слишком много, компании выбирают по знакомству, вакансию закрыли «под кого-то». Всё что угодно, лишь бы не смотреть в эту точку. Но если тебя регулярно зовут на собесы, значит, резюме работает. Значит, рынок тебя видит. Значит, на входе ты достаточно релевантен, чтобы потратить на тебя время. А дальше начинается этап, где многие системно проигрывают. Исчезновения после интервью и формальные отказы после, говорят о проблемах на этапе презентации...

? HH добавил ИИ помощника для работодателей. Попробую затестить сегодня 🔪