ББ_ Безопасность бизнеса | НИИПп

Точка невозврата наступает незаметно. Это не взрыв, это тихое угасание. Ø Компания растет, процессы ускоряются. И к новым скоростям компания оказывается не готова. Ø Контроль ослабевает ради скорости принятия решений. Собственник говорит: "Не мешайте работать, согласуйте потом". Документы подписываются вслепую. Бизнес едет с завязанными глазами на высокой скорости. Ø Сотрудники получают больше свободы действий. Доверие растет, проверки исчезают. Ключевые фигуры становятся незаменимыми. И тогда они начинают диктовать условия, понимая, что без них все встанет...

Собственник уверен: раз дела идут хорошо, значит, все под контролем. Прибыль растет, клиенты довольны, сотрудники работают. Зачем что-то менять? Знакомая ситуация? А теперь представьте корабль, который медленно набирает воду через мелкие пробоины. Капитан занят празднованием рекордной скорости, а команда не замечает, как вода прибывает в трюмах. В своей практике я видел много таких капитанов: одни успели залатать дыры, другие ушли на дно вместе с кораблем. Внутренняя угроза гораздо опаснее внешнего врага...

Интервью с топ-менеджером с 25-летним опытом управления крупными компаниями, Игорем Савельевым. В этом #интервью мы разрушаем миф о безопасности как о "касте посвященных". Представьте, что таксист на вопрос о стоимости поездки и времени пути отвечает, что ему нужно 15 раз повернуть налево, 80 раз затормозить и 45 раз переключить передачу. Это ответ на ваш вопрос? Нет. Знакомо? Если KPI вашей службы безопасности звучат так же бессмысленно, как размышления таксиста, значит, вы застряли в прошлом...

Корпоративная безопасность в 2025 году переживает момент истины: пора сбросить тяжелую шинель традиций с погонами и папки с бумагами. Бизнес уже давно на сверхзвуковой скорости мчится по цифровым магистралям – внедряет #ИИ, оптимизирует процессы, оперирует Big Data. А безопасность всё ещё пытается угнаться за ним на дрезине прошлого века. Еще недавно безопасность ассоциировалась с жестким контролем, проверками и регламентами. Специалист с дипломом и опытом в силовых структурах считался гарантией защиты...

Вы когда‑нибудь видели, как тушат пожар бензином? Примерно так выглядит работа с рисками в большинстве компаний: вместо устранения причин — наказание виновных. Типичная «база инцидентов» выглядит как некролог: фамилия, дата, краткое описание, отметка о наказании. Закрыли дело – и будто проблема исчезла. Но это иллюзия. Фиксируя только людей, вы игнорируете главное – риски. Они никуда не уходят: просто завтра тот же сценарий повторится с новым сотрудником. Вы гоняетесь за симптомами, а болезнь прогрессирует...