Многие ошибочно считают, что работа HR-менеджера сводится только к набору сотрудников
Многие ошибочно считают, что работа HR-менеджера сводится только к набору сотрудников. Давайте развенчаем несколько мифов о профессии: Миф 1: HR-менеджер только нанимает сотрудников. На самом деле, роль HR-менеджера гораздо шире! Это не только подбор персонала, но и работа с корпоративной культурой, обучение, адаптация, развитие сотрудников, а также помощь в решении конфликтов. Миф 2: HR-менеджеры всегда счастливы, потому что работают с людьми. В действительности, работа HR-менеджера — это не только позитивное общение...