БеспринципнаяHR

Вменяемому работодателю он не нужен - ну если только поржать над названием нашей дипломной работы Действителен ли без него диплом? А вот тут на лицо очередной юридический казус: ✍️ действующее законодательство не содержит норм о том, что диплом об образовании НЕ действителен без «вкладыша» ✍️ в то же время, Верховный Суд РФ говорит нам, что «сведения о результатах аттестации при получении образования являются неотъемлемой частью документа об образования и отражаются в приложении к диплому» Вот...

И акценты в них тоже должны быть разные Делаем 2-3 варианта резюме под разные запросы (но в разрезе одной профессии, конечно)) Первое с уклоном в руководство, второе на сопредельную должность, третье - на руководителя проекта Когда я размещалась на НН, у меня по двум моим профессиями было шесть!!! почти одинаковых резюме, просто с упорами на возможные хотелки будущего работодателя: HR: - руководитель управления в целом - руководитель службы подбора - HR-дженералист Психолог: - психотерапевт - психолог...

«Будь лучше», «Не мечтай, не жди, а делай», «Верь в себя», «Победа достается лучшим» и прочие бла-бла... Кому мы должны быть лучше? Чего мы не должны ждать? КТО это все говорит? Нот понятобл!!! Эти фразы больше демотивируют, чем помогают. В них вроде все правильно, но ведь БЕСЯТ У каждого человека свои причины зарабатывать или бездумно плясать, бегать по утрам или есть булку на ночь Даже если мы зависли, ничего не хотим и все раздражает (а в особенности эти тошнотные лозунги) - наше полное ПРАВО побыть в своем зависшем состоянии Скорее всего мы перезагружаемся и набираемся сил...

Не надо ждать, что наше резюме будущий работодатель найдет сам, потому что доступ к банку резюме на НН стоит дорого и не многие компании его оплачивают Да и бессмысленный он - забирает много времени и сил, а результат ну такой себе... Поэтому обычно рекрутеры смотрят только те резюме, которые приходят на конкретную, уже опубликованную ими же вакансию Поэтому не ленимся, а просматриваем ВСЕ свежие вакансии и отправляем отклики точечно на каждую НО: под разные вакансии свою резюмешку надо...

Раньше, когда разрешали получать отзыв о кандидате с его предыдущего места работы по телефону, было все просто, но и тогда мы просматривали странички претендентов в соцсетях Сейчас брать/давать характеристики по телефону запретили, поэтому социальные медиаплатформы вышли на первый план Поэтому, перед началом поиска новой работы не жалеем пару часов и приводим в порядок свои открытые аккаунты Убираем посты и мемы, которые могут нас: 📍 компрометировать 📍 демонстрировать наши траблы 📍 афишировать...