БеспринципнаяHR

Наличие фото в резюме реально ВАЖНО! Лично я рассматриваю резюме и без фотографий, но по данным опроса, который провел SuperJob: 43% эйчаров — хотели бы видеть фото соискателей на любые позиции 20% — на некоторые 5% — вообще не рассматривают резюме без фото В топ-5 должностей, соискателям которых крайне желательно прикреплять фото к резюме, входят: - клиентские менеджеры - специалисты по продажам - секретари - офис-менеджеры - руководители Фотография помогает нам принять решение - приглашать кандидата...

Если в организации 1500-2000 человек и участие в этом веселье не обязательно, то вам НЕ ВЫГОДНО вступать в профсоюз Посчитаем: 1% от зп, ну, например, в 70к и ВСЕХ других начислений (премии, переработки и т.п.) это минимум 8,4к в год В маленькой организации, где членов профсоюза человек 300-500, всех кайфов вам будет – шоколадки на НГ ребенку до 14 лет, набор карандашей к 1 сентября, ну может быть кружка или 5к на юбилей Если нет детей или они взрослые, а кружку мы себе уже купили, думаю, самостоятельно...

Часто слышу, что в реале работает только один мотиватор – деньги Но после повышения зп, мы быстро привыкаем к новой сумме, и нам снова мало Поэтому плюшки важны и надо продвигать их внедрение в умы наших руководителей: Вначале очевидные: 👌гибридный режим работы: удаленка + офис 👌современно оборудованный клевый офис, с кофе-пойнтом и парковкой 👌годный ДМС (ключевое слово - годный) 👌оплата спортзала и/или английского 👌корпоративы, премии А дальше уже из разряда "очевидное-невероятное": 🔥дополнительные...

По мне, так это самое лучшее основание увольнения (на всякий случай - п.1, ч.1, ст.77 ТК РФ) По этой записи в Трудовой книжке ваш будущий работодатель сделает вывод, что вы уходили по-хорошему и умеете договариваться Ну а главное - про ДЕНЬГИ: ВАЖНО💥 и это мало кто знает, что из суммы, прописанной в соглашении НЕ вычитается НДФЛ! Например, у вас зп до вычета 100к (на руки вы получаете - 87к) и вы договорились, что увольняетесь по соглашению сторон с выплатой двух окладов, значит: в Соглашении должно стоять 200к, и на карту вам упадет ровно 200к (а не 174 (87+87)! Т...

В России он не имеет юридической силы и никаких гарантий не дает Но польза от него все-таки есть: Он помогает финально сверить и упорядочить условия, о которых вы с будущем работодателем договорились "еще на берегу» 🔹для работодателя – наступает относительное спокойствие, потому что эту позицию мы закрыли, можно расслабиться и прекратить поиск 🔹 для соискателя – тоже самое: можно выдохнуть и писать заявление на увольнение на предыдущей работе А вот такая шняга, как «Гарантийное письмо о приеме...

Вменяемому работодателю он не нужен - ну если только поржать над названием нашей дипломной работы Действителен ли без него диплом? А вот тут на лицо очередной юридический казус: ✍️ действующее законодательство не содержит норм о том, что диплом об образовании НЕ действителен без «вкладыша» ✍️ в то же время, Верховный Суд РФ говорит нам, что «сведения о результатах аттестации при получении образования являются неотъемлемой частью документа об образования и отражаются в приложении к диплому» Вот...

И акценты в них тоже должны быть разные Делаем 2-3 варианта резюме под разные запросы (но в разрезе одной профессии, конечно)) Первое с уклоном в руководство, второе на сопредельную должность, третье - на руководителя проекта Когда я размещалась на НН, у меня по двум моим профессиями было шесть!!! почти одинаковых резюме, просто с упорами на возможные хотелки будущего работодателя: HR: - руководитель управления в целом - руководитель службы подбора - HR-дженералист Психолог: - психотерапевт - психолог...

«Будь лучше», «Не мечтай, не жди, а делай», «Верь в себя», «Победа достается лучшим» и прочие бла-бла... Кому мы должны быть лучше? Чего мы не должны ждать? КТО это все говорит? Нот понятобл!!! Эти фразы больше демотивируют, чем помогают. В них вроде все правильно, но ведь БЕСЯТ У каждого человека свои причины зарабатывать или бездумно плясать, бегать по утрам или есть булку на ночь Даже если мы зависли, ничего не хотим и все раздражает (а в особенности эти тошнотные лозунги) - наше полное ПРАВО побыть в своем зависшем состоянии Скорее всего мы перезагружаемся и набираемся сил...

Не надо ждать, что наше резюме будущий работодатель найдет сам, потому что доступ к банку резюме на НН стоит дорого и не многие компании его оплачивают Да и бессмысленный он - забирает много времени и сил, а результат ну такой себе... Поэтому обычно рекрутеры смотрят только те резюме, которые приходят на конкретную, уже опубликованную ими же вакансию Поэтому не ленимся, а просматриваем ВСЕ свежие вакансии и отправляем отклики точечно на каждую НО: под разные вакансии свою резюмешку надо...

Раньше, когда разрешали получать отзыв о кандидате с его предыдущего места работы по телефону, было все просто, но и тогда мы просматривали странички претендентов в соцсетях Сейчас брать/давать характеристики по телефону запретили, поэтому социальные медиаплатформы вышли на первый план Поэтому, перед началом поиска новой работы не жалеем пару часов и приводим в порядок свои открытые аккаунты Убираем посты и мемы, которые могут нас: 📍 компрометировать 📍 демонстрировать наши траблы 📍 афишировать...

Раньше я думала, что никогда-никогда не буду их делать, потому что: «а вдруг я буду работать ну, например, на правительство, и татуировки там обожемой-какойкошмар!» Потом я подросла, мне стало все равно, кто и что обо мне думает, в честь чего и набила свою первую татуху. А ровно через месяц получила предложения о работе… в госкомпании)) И небеса на землю не упали НО, когда идем на собеседование в подведомственную правительству структуру, банк или другое важное, но нудное и НЕ креативное – татуировки...

Раньше – да, это работало. Мы показывали свою силу, «пугали» начальство, чтобы они устрашились потерять ценного специалиста и подумали дважды Но сейчас рынок труда просел, приличных вакансий меньше, чем претендентов, конкуренты наводнили рынок и возможностей перейти на новую работу сильно поубавилось Работодатель с вероятностью 80% быстро найдет на наше место другого спеца, и часто за меньшие деньги Поэтому, если решаем устроить шоу: уйти, хлопнув дверью, но надеемся, что нас остановят и начнут уговаривать...