Андрей Беркутов — Прибыльная стоматология

Сегодня хочу рассказать, как я, перешел из управленца в собственники бизнеса. Я начинал управлять клиниками по интуиции и без какой-либо системы. Пробовал — ошибался, потом еще раз ошибался, потом снова пробовал. За 6-ти летний опыт управления Сетью клиник, мне удалось построить эффективную систему, в которой развивается не только бизнес, но и мои сотрудники, которых уже 110+ человек. Как мне это удалось? Я, вместе с командой, выстроил систему показателей на каждую должность: процесс-менеджер (управляющий в клинике), главный врач, старшая медсестра, врачи, ассистенты, администраторы и т.д. Каждый имеет 2 — 3 ключевых показателя, которые мы называем «метриками» и они входят в общую структуру. Таким образом, на каждом уровне сотрудники смотрят в «необходимую» точку и вся система благодаря этому стабильна! Нам удается растить показатели, при этом я трачу на работу с ТОПами всего один день в неделю. Если есть запрос на систему в клинике — обращайтесь, я помогу разобрать Вашу клинику и найти точки роста, у кого есть запрос — готов помочь бесплатно, пишите в комментариях

🦷 INNДЕНТА CLUB Понимание важности нематериальной мотивации в работе - это отличный подход, который способствует повышению уровня удовлетворенности сотрудников и их эффективности  🏥 Для работников нашей сети стоматологических центров мы создали свой собственный клуб - “InnДента club”. Он представляет собой идеальное место для поддержания нематериальной мотивации среди наших сотрудников. Здесь каждый сотрудник может почувствовать себя частью единого командного духа, получить признание за свои достижения, обменяться опытом с коллегами и насладиться дружеской атмосферой У нас в клубе есть возможность объединиться для совместных мероприятий, спортивных занятий, тренировок, а также для посещения различных интересных мероприятий. Мы верим, что это помогает нам укрепить наши отношения, поддерживать здоровый образ жизни и повышать мотивацию на рабочем месте Идея создания InnДента клуба возникла с целью не только улучшить взаимодействие между сотрудниками, но и поддержать их в личном развитии, поддержать здоровье и благополучие. Моя команда старается делать клуб интересным и разнообразным, чтобы каждый сотрудник мог найти для себя что-то полезное и вдохновляющее✨ Немного нас в видео со дня рождения сети InnДента🎦

ИНВЕСТ ТУР В INNДЕНТА К нам в клинику и в главный офис в г. Сергиев Посад приехали более 10-ти инвесторов, которые хотят инвестировать в нашу сеть стоматологических центров Мы вместе с медицинским директором сети рассказали нашу историю, показали наши показатели и поделились своими планами на дальнейшее развитие Получилось довольно интересное мероприятие, с некоторыми уже начали работу Только вперёд!🚀

Вчера посетил Буткемп Клуба 500, в котором состою 🔝 Выступал спикер Гари Джонсон, он рассказал что искусственный интеллект совсем скоро будет с нами во всем, и на примере анализа ситуации в полости рта, где в будущем, прежде чем лечить пациента, анализируются огромные потоки данных о подобных ситуациях.. Также он поведал, что маркетинг и продажи при развитии ии уйдут в прошлое — ведь наш виртуальный помощник будет точно знать, что нам необходима именно эта паста или именно эта еда, одежда и т.п., повод задуматься.. И Это перспектива ближайших 5 лет.. P.S. Чарли — это имя искусственного интеллекта 🤖

САЛОН КРАСОТЫ НОВОГО УРОВНЯ🥳 Друзья, рад сообщить, что вчера, 21 мая, произошло техническое открытие нашего нового проекта — салона красоты! InnДом — это салон красоты нового уровня, где создают любовь к себе, атмосферу счастья и гармонию в душе! Смотрите скорее обзор и записывайтесь на услуги (inst: @inndom_kh)

В данном посте я хотел бы рассказать историю своей сети стоматологических центров InnDenta 🦷 В бизнес я пришел в 2018 году, выступая как инвестор для открытия стоматологического кабинета в посёлке Реммаш (там и сейчас находится клиника). Бюджет был 800 тыс. рублей на одно кресло. Далее, как выстроили систему управления и расширили центр в посёлке, в июле 2020 года открыл вторую клинику в г. Хотьково Сейчас в нашей сети 4 клиники по Подмосковью. К концу года планируется открытие еще 2-ух центров собственных, салона красоты и нескольких франшиз Дальше больше 🚀

В ближайшем будущем я планирую принять участие в ряде выступлений и курсов, где я буду делиться своими знаниями и опытом с другими. Выступление на сцене и продвижение своего лица и бренда - это важный аспект для любого, кто хочет достичь успеха в своей сфере деятельности. Вот несколько причин, почему это важно: Увеличение узнаваемости: Выступление на сцене позволяет вам привлечь внимание к себе и своему бренду. Чем больше людей увидят вас и услышат ваше имя, тем больше вероятность, что они запомнят вас и будут ассоциировать вас с вашим брендом; Установление доверия: Это помогает установить доверие со стороны аудитории и потенциальных клиентов; Создание авторитета: Когда вы выступаете на сцене, вы показываете, что вы знаете, что делаете, и что вы можете помочь другим; Привлечение новых клиентов; Улучшение навыков публичных выступлений; Теперь давайте рассмотрим несколько площадок, на которых можно выступать и продвигать свое лицо и бренд; - Конференции и семинары; - Вебинары и онлайн-мероприятия; - Социальные сети; - Блоги и подкасты; - YouTube; - Дзен; Важно помнить, что выступление на сцене и продвижение своего лица и бренда - это процесс, который требует времени и усилий. Но если вы будете последовательны и настойчивы, вы сможете достичь успеха и привлечь больше внимания к себе и своему бренду.

«Открыть клинику на свои или на инвестиционные деньги» Открытие клиники - это серьезный шаг, требующий значительных финансовых вложений. Один из вариантов - это использование собственных средств. Такой подход предполагает единовременное вложение, сравнимое с ценой однокомнатной квартиры в Московской области, т.е. от 7 до 13 миллионов рублей. При этом клиника с КТ аппаратом может принесите до 1,5-2 миллионов рублей в месяц. Квартира же в этом время при сдаче в аренду несет всего 50 т/мес. Докторам это вдвойне интереснее, потому, что идет развитие как собственника, главного врача. Однако, если у вас нет достаточного количества собственных средств, можно рассмотреть вариант привлечения инвестора. В этом случае вы можете избежать необходимости поиска собственных денег, но при этом вы берете на себя определенные риски. Важно понимать, что при таком подходе вы будете связаны с инвестором, как с мужем или женой, и вам придется учитывать его характер и ценности. При выборе инвестора необходимо быть очень внимательным и осторожным, чтобы избежать неприятных последствий в будущем. Важно заключить инвестиционное соглашение, в котором будут четко прописаны роли и обязанности каждой стороны, а также процесс расхода средств. В любом случае, открытие клиники - это серьезный бизнес, требующий тщательного планирования и учета всех возможных рисков.

Как успешный предприниматель, я считаю, что найм и управление персоналом являются ключевыми аспектами для достижения успеха в бизнесе🔖 Вот несколько советов, которые я могу предложить:  📎Найдите талантливых сотрудников: для этого важно определить, какие навыки и качества вы ищете в кандидатах. Используйте различные методы поиска, такие как рекомендации, социальные сети, специализированные сайты по поиску работы и т.д.  📎Мотивируйте своих сотрудников: создайте благоприятную рабочую атмосферу, где каждый член команды чувствует себя ценным и важным. Предоставьте возможности для профессионального роста и развития, а также вознаграждайте за достижения.  📎Развивайте навыки своих сотрудников: проводите тренинги и семинары, чтобы помочь им улучшить свои навыки и знания. Также предоставляйте возможности для обмена опытом и знаниями внутри команды.  📎Установите ясные цели и ожидания: каждый член команды должен знать, что от него ожидается и какие цели он должен достичь. Это поможет им лучше понимать свою роль в компании и мотивирует их на достижение успеха.  📎Слушайте своих сотрудников: дайте возможность своим сотрудникам высказывать свои идеи и предложения. Это поможет вам улучшить бизнес-процессы и повысить эффективность работы команды.  📎Будьте гибкими: учитывайте индивидуальные потребности и предпочтения каждого сотрудника. Это поможет создать более комфортную рабочую среду и повысить уровень удовлетворенности сотрудников.  📎Поддерживайте открытую коммуникацию: создайте культуру открытой коммуникации, где каждый член команды может свободно высказываться и делиться своими мыслями и идеями. Надеюсь, эти советы помогут вам найти и удержать талантливых сотрудников, а также создать эффективную команду для достижения успеха в вашем бизнесе.📍

Привет всем! Как я управляю своим временем? 7 советов⏱️ 📌Определите свои приоритеты. 📌Планируйте свой день заранее. Используйте технологии. Существует множество приложений и программ, которые помогут вам управлять своим временем. 📌Делегируйте задачи. Не пытайтесь сделать все самостоятельно. Наймите помощников или делегируйте задачи своим сотрудникам. 📌Установите границы между работой и личной жизнью. Определите время, когда вы не будете отвечать на звонки и электронные письма, чтобы уделить время себе и своей семье. 📌Отдыхайте. Найдите время для отдыха и расслабления, чтобы восстановить свои силы и энергию. 📌Избегайте прокрастинации. Если у вас есть задача, которую нужно выполнить, не откладывайте ее на потом. 📌Оценивайте свой прогресс.📈Регулярно оценивайте свой прогресс и корректируйте свой план, если это необходимо. Это поможет вам оставаться на правильном пути и достигать своих целей. Надеюсь, эти советы помогут вам управлять своим временем более эффективно и достигать большего успеха в бизнесе!📍