Найти в Дзене
Время пересмотреть процесс пересмотра заработных плат
Привет! Это команда BENEFACTORY 👋 Продолжаем рассказывать вам о том, как мы можем автоматизировать и упростить ваши рабочие рутины. Процесс пересмотра зарплат часто напоминает танцы с бубном: бесконечные таблицы, согласования, потерянные версии файлов и постоянные вопросы в духе: ⁉️ Кому обещали пересмотр в прошлом квартале? ⁉️ На каком этапе согласование? ⁉️ Укладываемся ли мы в бюджет? Знакомим вас поближе с одним из самых популярных модулей платформы BENEFACTORY - модулем Автоматизация процесса...
1 день назад
Старт исследования "Модели гибких льгот — 2026"
Дорогие коллеги! 💫 Рынок гибких льгот стремительно растёт — и вместе с ним растёт потребность в объективной аналитике и прозрачных данных для принятия взвешенных решений. Чтобы дать рынку такую опору, мы совместно с Институтом кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ запустили уже третье независимое исследование (первое состоялось в 2022 году) «Модели гибких льгот — 2026». И нам важно ваше мнение. Независимо от того, на каком этапе находится ваша компания: 🌟 уже используете гибкие льготы; 🌟 остаётесь в рамках фиксированного соцпакета; 🌟 находитесь в процессе трансформации ваш опыт поможет сформировать не просто обзор, а репрезентативную и сопоставимую картину рынка в динамике...
5 дней назад
Больше, чем просто "спасибо". Программа признания от BENEFACTORY меняет правила удержания сотрудников
Одни команды работают как часы, а в других – постоянная текучка. Одна из причин (и не последняя) лежит в основе человеческих потребностей: быть замеченным и оценённым. Компания, где успехи сотрудников и команд не остаются без внимания, видит реальные результаты: количество увольнений по собственному желанию сокращается. Согласно исследованию, проведённому Gallup совместно с Workhuman (отчёт The Human-Centered Workplace: Building Organizational Cultures That Thrive, 2024 год), сотрудники, получающие...
1 неделю назад
Лето близко. А у ваших сотрудников уже есть план?
Хороший кафетерий льгот — это не «галочка в HR-отчёте». Это когда сотрудник реально открывает и пользуется. Вот как это выглядит в BENEFACTORY: 🎫 Билеты — Tutu.ru + OneTwoTrip. Любой транспорт, любое направление, без ограничений 🏨 Отели — Ostrovok.ru + Отелло. От бюджетного до премиум, по всему миру 🌴 Туры — OnlineTours + Level.Travel + Coral Travel. Сотни операторов, один кафетерий ✨ Впечатления — Youtravel.me, Sputnik8, ВодоходЪ. Потому что отпуск — это не только перелёт 💆‍♂️ Восстановление — Здравкурорт...
1 неделю назад
Удержать нельзя отпустить: где HR ставит запятую в 2026 году
👥 Раньше HR-повестка выглядела просто: сотрудник собирается уйти — удержи любой ценой: контроффер, бонус, душевный разговор с руководителем. Теперь эта логика дала трещину. 📊 Рынок труда вышел из режима паники и вошёл в режим расчёта. По данным SuperJob, каждый шестой работодатель (16%) уже вообще не прилагает усилий для удержания увольняющихся. Исследование hh.ru и ВШБ конца 2025 года фиксирует: тема удержания персонала съехала с первой строчки HR-приоритетов на третью — её обогнали производительность труда и развитие бренда работодателя...
2 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала