BENEFACTORY

✨ Есть такая профессия — успевать всё: держать руку на пульсе компании, решать задачи, о которых другие даже не подозревают, и при этом сохранять позитивный настрой и отличное чувство юмора. Сегодня день рождения у Дениса Чалова, основателя и генерального директора BENEFACTORY, человека, который провёл компанию по пути от смелой идеи до успешной реализации. Поздравляем...

📅 14 мая 2026 г. в 15:00 разбираемся, как перейти от размышлений о гибких льготах в компании к эффективному внедрению платформы на онлайн-конференции «От запуска к результату: зрелые практики в гибких льготах и wellbeing» Мы собрали не теоретиков, жонглирующих абстрактными метриками, а практиков, которые уже запустили у себя гибкие льготы и программы wellbeing, и они готовы рассказать вам о своём пути. 🔹 BENEFACTORY — Денис Чалов основатель и генеральный директор BENEFACTORY. → представит новый продукт: виртуальные карты BENEPAY — и представит ещё одно важное обновление платформы...

1️⃣ Фитмост 💪 дарит промокод своим новым подписчикам ➡️ Дополнительная скидка для всех, кто хочет привести себя в форму и позаботиться о себе. Если вы ещё не знакомы с Фитмостом — срочно знакомьтесь 🏃‍♀️ Это платформа для корпоративного спорта и well-being...

📚 Друзья, привет! Если вы думаете, что корпоративные соцсети и рассылки - скукота, то вот вам небольшая, но очень душевная подборка книг. Надеемся, что и вам они понравятся! 👇 1️⃣ «Моя тёмная Ванесса» – Кейт Элизабет Рассел История, которая перекликается с «Лолитой» Набокова, но рассказана с точки зрения жертвы. Острый, психологичный и непростой роман о взрослении, власти и травме. 2️⃣ «Одноэтажная Америка» – Илья Ильф и Евгений Петров Путевые заметки классиков советской сатиры. С юмором, живо...

Знаете ли вы, что поддержка в трудные жизненные моменты – потеря близких, серьёзная болезнь – ценится сотрудниками по всему миру даже больше, чем родительский отпуск или абонемент в спортзал? 🤔 Исследование компании Empathy «2026 Workplace Benefits Report», в котором приняли участие более 5500 человек, показало, что 95% опрошенных считают такие льготы крайне важными. А теперь представьте: почти половина респондентов (48%) готовы уволиться, если не получат адекватной поддержки после серьёзной утраты...