Benchmark Executive

? Если посмотреть, как сегодня принимаются решения при найме руководителей, становится заметно одно. Смотрят не на количество компаний в резюме. Смотрят на то, что человек уже делал, через какие задачи проходил и какой масштаб за этим стоит. И в этом контексте моно-карьера перестает быть однозначной историей. 10–15 лет в одной компании могут означать совершенно разный трек – от сильного роста до ситуации, где задачи долго остаются в одном контуре. Разбираем, как это воспринимается на практике....

Друзья, как проходят майские? Получается выдохнуть или уже начинаете собирать мысли про работу? Пока ритм чуть замедляется, это редкий момент, когда можно спокойно посмотреть на карьеру со стороны и что-то пересобрать без спешки. Подготовили для вас карьерный дайджест – с ключевыми наблюдениями последних месяцев. 🔵Выход на роль директора по продукту после годичной карьерной паузы: оффер за 5 месяцев Разбираем, за счет каких шагов удалось вернуться на рынок после паузы и выйти на роль нужного масштаба. 🔵Поиск управленческой роли: реальные сроки и что на них влияет Показываем реальные сроки поиска и какие факторы на них сильнее всего влияют...

Как принимать решения, когда рынок диктует новые правила? Почему сильный портфель сегодня строится не только на капитале, но и на скорости управления? И какие цифровые инструменты действительно работают, а какие остаются красивыми презентациями? В интервью Benchmark Executive Андрей Горбатенко – управляющий директор, руководитель по портфельной стратегии с 18+ годами опыта в девелопменте, инвестициях и управлении недвижимостью – делится подходом к управлению крупными активами, стратегической дисциплине, организационной памяти и современным инструментам повышения эффективности...

Друзья, всем привет! С вами Юлия Полтарацкая – партнер Benchmark Executive в направлении лидерских программ и оценки, сертифицированный эксперт по оценке Hogan (Hogan Assessment). У лидера почти всегда есть внутренние опоры: принципы, убеждения, представления о том, как правильно управлять, принимать решения и строить команду. Именно это часто помогает расти, вести за собой людей и держать курс в сложные периоды. Но в какой-то момент те же самые ценности начинают мешать бизнесу. Чаще всего это происходит в период давления, быстрых изменений или роста компании...

! 🔖Отставки и назначения 🔵Артем Ткачев назначен гендиректором СДЭКа Он сменил сооснователя компании Вячеслава Пиксаева, который возглавлял СДЭК с июля 2024 года. Ткачев пришел в компанию в сентябре 2024 года на позицию финансового директора. 🔵В The Blueprint назначены новый главный редактор и бренд-директор Интернет-журнал о моде, красоте и современной культуре объявил о кадровых изменениях. Анна Федина стала главным редактором, а Настя Сотник заняла должность бренд-директора. 🔵Производитель «Фрутоняни» сменил гендиректора В АО «Прогресс» новым гендиректором стал Павел Виноградов. Он сменил Романа Рыбакова, ранее пришедшего в компанию из PepsiCo...