Benchmark Executive

Мы работаем с рынками Центральной Азии и видим, как много здесь меняется: развивается бизнес, появляются новые задачи, усиливается конкуренция за сильных руководителей. При этом у каждой страны своя специфика, и подходы, которые работают на одном рынке, не всегда срабатывают на другом. Нам захотелось разобраться в этих изменениях глубже и узнать взгляд человека, который работает с рынком изнутри. Поговорили с Гаухар Сагимбаевой, руководителем направления подбора, адаптации и обучения во Freedom Broker...

Когда компания выбирает человека на руководящую позицию, резюме дает много информации: масштаб бизнеса, команда, зона ответственности, результаты. Но за пределами CV остается не менее важное: как человек думает о бизнесе, принимает решения и работает с людьми. В Benchmark Executive мы регулярно участвуем в подборе руководителей и видим со стороны Executive Search, на что обращает внимание нанимающая сторона во время интервью. Делимся четырьмя аспектами, которые помогают лучше понять кандидата...

Друзья, всем привет! С вами Юлия Полтарацкая – партнер Benchmark Executive в направлении лидерских программ и оценки, сертифицированный эксперт по оценке Hogan (Hogan Assessment). Сотрудник показывает хорошие результаты, берется за сложные задачи и говорит, что готов двигаться дальше. Руководитель тоже видит потенциал. Но достаточно ли этого для назначения на следующую позицию? Что легко принять за готовность к повышению ▶️Высокие результаты на текущей позиции. Они подтверждают, что человек справляется со своими задачами, но не гарантируют готовности к другой ответственности...