Инвалидность 3 группы: особенности трудоустройства и социальные гарантии
Согласно Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на работу. Это правило распространяется и на людей с инвалидностью. Даже при наличии 3 группы инвалидности гражданин может официально трудоустроиться — как в случае приобретённой инвалидности во взрослом возрасте, так и при получении статуса в детстве. Работа позволяет человеку с ОВЗ не только зарабатывать, но и социализироваться в обществе. При этом он получает дополнительные права и льготы, а работодатель — определённые обязанности. Однако есть...