Алексей Баранов

Привет, Талантливые! Вы заметили, как внезапно все полезли в галереи телефонов и начали доставать фотки из 2016? Типа сейчас такой модный тренд. И я… не удержался. Полез в свой архив. Листаю. Смотрю. И ловлю себя на странном ощущении: ничего себе, вот это я тогда жил! Про что для меня был 2016 год? 👉 Я управляющий партнёр компании EventLab. 👉 Я запускаю ТИМБИЛДИНГ КОНСТРУКТОР и начинаю проводить его для корпораций. 👉 Я заканчиваю MBA в РАНХиГС по направлению предпринимательство и управления компанией...

Привет, Талантливые! Я пишу книгу. Да, договор с издательством подписан. Мы уже 3 месяца собираем материал, работаем над tone of voice. Да, в этом году она выйдет. И каждый раз, когда я об этом думаю, внутри одновременно радость и лёгкое напряжение 🙂 Но вопрос у меня сейчас не про концепцию и не про рынок. Мне правда интересно другое. А как вы меня чувствуете? Про что, как вам кажется, *мне* на самом деле важно писать? Попробуйте угадать меня и мою идею книги. Вот три варианта. 1. Про таланты. Про то, как мы их не замечаем...

Привет, Талантливые! А у тебя бывало так: идея уже родилась, энергия пошла, руки чешутся действовать… а потом кто-то говорит: «Подожди, давай подумаем», и внутри либо злость, либо пустота, либо желание просто… убежать дальше 🚀 Частая конфигурация талантов у такого человека: Activator. Positivity. Ideation в топе. Deliberative и Analytic в хвосте. И вот рекомендация, который реально помогает этим энергичным людям в работе и жизни: 👉 таоя задача не стать другим человеком. Твоя задача — перестать воевать с собой...

Привет, Талантливые! Удивительно, но у меня около 30 профилей пиарщиков - inhouse и агентств, pr / account / senior и владельцы агентств И это средний портрет по этому рынку PR это не «про тексты» и не «про рассылки». PR это работа с восприятием, доверием и смыслами. А значит, здесь решают не столько навыки, сколько врождённые таланты. Если смотреть через призму Gallup CliftonStrengths, у сильных пиарщиков чаще всего встречается такой профиль 👇 🔹 Communication Умение превращать сложное в понятное, сухое в живое, а факты в историю...

Вчера мне на глаза попался пост Кати, которая несколько лет подряд работала у меня SMM-менеджером и вела мои соцсети. Я, конечно, не просил у нее никакой обратной связи, но раз она это написала, хочу с вами поделиться. Я никогда не думал, что могу быть вкладом в людей, которые не являются моими клиентами. Но, прочитав ее пост о том, как складывался ее личный рост, я вдруг понял, что, похоже, это происходит. И это правда очень прикольно. Если у вас есть такая возможность, особенно если вы руководитель, попробуйте посмотреть на это с той же стороны...