Алексей Баранов

Привет, талантливые! Недавно принял участие в новом выпуске «Лидеры Просыпаются» Мы с Юрием и Арсением записали суперкрутой подкаст. Разобрали их персональный отчёт, поговорили про ранний опыт, который влияет на человека, и про то, как сильные стороны применяются в лидерстве и в управлении командами. Выпуск уже доступен youtu.be/...n1u Выбирайте удобную площадку, а также подписывайтесь на талантливых ребят: 🐚 YouTube www.youtube.com/...how 🐚 Telegram t.me/...ake 🐚 Instagram instagram.com/...how 🐚 TikTok www.tiktok.com/...how 🐚 VK vk.ru/...921 🐚 Яндекс music.yandex.ru/...210 🐚 Apple Podcast podcasts.apple.com/...625 🐚 Spotify open.spotify.com/...fzm Если тема близка, перешлите выпуск коллегам и поставьте реакцию. А я жду ваши впечатления от выпуска в комментариях❤️

Привет, Талантливые! Человек, рядом с которым хочется говорить по-настоящему Есть люди, после встречи с которыми ходишь заряженный ещё несколько дней. Хочу поделиться с вами таким вдохновением. Вы знаете, что я пишу книгу. Делаю это вместе с агентством Writer’s Way, и для меня это лучшая команда из тех, что помогают авторам. Они пригласили меня на встречу с Ольгой Чебыкиной. Ольга профессиональный интервьюер. За её плечами больше 3000 интервью, три серебряные кнопки YouTube и два миллиона человек совокупной аудитории. Её проекты: «Не принято обсуждать», «Женщины», «Миллионщики» и Telegram-канал. Я в восторге от её жизненной энергии, от её подачи и от того, как глубоко она погружается в каждого человека, с которым разговаривает. Что я унёс со встречи Формула коммуникации у Ольги состоит из пяти слов: цель, аудитория, контент, подача, момент. Чтобы покорить любую аудиторию, нужны талант или харизма и профессионализм. И мысль, которую я записал отдельно: важно не только быть профессионалом, но и научиться это демонстрировать. Семь ключей к сердцам аудитории от Ольги: 1. Снимайте боль. 2. Вызывайте эмоции. 3. Выходите за пределы «коридора нормальности», разрешайте. 4. Рождайте смыслы. 5. Давайте надежду, помогайте поверить в справедливость мира, а иногда и в чудо. 6. Демонстрируйте талант и профессионализм. 7. Показывайте красоту этого мира. Был ещё список из девяти качеств вдохновляющих спикеров: любовь к своему делу, ответ на вопрос «зачем я это делаю», умение рассказывать истории, нетривиальный взгляд на привычные вещи, кругозор, любознательность и энергия, юмор с обязательной самоиронией, искренность, свой стиль. Я нашёл у себя практически все. Над самоиронией, как видите, ещё работаю 🙂 Что показали таланты Ольга проходила тест Gallup CliftonStrengths, и её профиль объясняет, почему у неё получается то, что она делает. Первая десятка: Достижение, Позитивность, Генератор идей, Отношения, Максимизатор, Взаимосвязанность, Катализатор, Эмпатия, Развитие, Убеждение. Достижение на первом месте, и цифра в три тысячи интервью перестаёт удивлять. Позитивность даёт энергию, которой она заряжает зал с первой минуты. Генератор идей и Катализатор объясняют, откуда у одного человека несколько больших проектов. Сильнее всего меня впечатляет сочетание Отношений, Эмпатии и Взаимосвязанности. Благодаря ему человек рядом с Ольгой раскрывается. Люди вообще раскрываются рядом с тем, кому они искренне интересны, и у Ольги этот интерес стал профессией. А теперь подарок Ольга подарила мне набор из 15 карточек с вопросами для тех, кто хочет профессионально брать интервью. Хочу поделиться ими с вами. Напишите в комментариях любое число от 1 до 15. Я открою карточку с вашим номером и пришлю вам её вопрос в ответ. Почти как карты таро, только вместо предсказания вы получите вопрос, над которым стоит подумать 🙂 Перешлите пост тому, кого он может вдохновить, и поставьте реакцию 🙌 #вдохновение #интервью #коммуникация #Gallup #CliftonStrengths

«Озвучьте все правила и ограничения сразу, пожалуйста» С этой фразы девушки-рядового менеджера по продажам - начался тимбилдинг «Конструктор» на прошлой неделе, и внутри я просто зааплодировал👏🏼 Заказчик - руководитель этой команды - удивленно поднял бровь и посмотрел на меня несколько растерянно. Он делал ставку вообще на другого человека и уверял меня, что он проявится просто в первые минуты, как только команда войдет в помещение. «Отличный вопрос! Ограничений сегодня у вас много» - с улыбкой ответил я и рассказал команде о всех форс-мажорах, которые их ждут. Рассказал не без удовольствия - обычно о них не спрашивают, и сталкиваются уже по факту, ближе к середине программы. Команда приняла вводные и работа закипела. План был такой - группы, каждая по своему чертежу, строят блоки, и потом объединяют их в одну общую цепную реакцию. В зависимости от числа участников длительность программы разная. В этот раз я рассчитывал примерно на 3 часа. Прошло 10 минут, и та же девушка подошла ко мне с вопросом «А есть какой то общий план или чертеж. Что в итоге то должно получиться?» Руководитель, который в это время рядом гайки закручивал на очередной детали, просто подпрыгнул. По правилам игры, первое лицо не принимает никаких решений, не управляет людьми или процессами. Просто помогает строить блоки руками и наблюдает. Я заранее рассказал ему, что про общий чертеж 85% команд спрашивают, когда закончены все локальные задачи, отдельные блоки собраны. И возникает резонный вопрос - а зачем мы это все делали) Все как в реальной работе😅 Чертеж девушка получила от меня в ту же минуту и пошла показывать его коллегам. Что тоже редкость, честно говоря) А дальше, она взяла на себя ответственность за весь процесс и повела его так, как сумеет не каждый профессиональный руководитель. Цепную реакцию собрали и запустили за 2 часа 34 минуты, а в кадровом резерве компании появилась ещё одна звездочка⭐️ Про пользу для руководителя от такой программы описывать букв не хватит. Помимо очевидного открытия очень перспективного сотрудника, мы обсудили поведение всех участников - почему те, на кого делалась ставка, не сделали шаг вперед. Кто откровенно саботировал, а кто и готов был лидировать, но не смог по каким-то причинам. Рефлексия с командой, честные ответы на сложные вопросы и у заказчика есть мои выводы и рекомендации по команде в целом и по конкретным участникам. «Конструктор» - универсальная программа, и тем и прекрасен. Отлично встраивается в стратсессию и бережно, в игровой форме «собирает» команду. Люди уходят стратегировать с ощущением общей победы и позитивного взаимодействия. Так что, если вы готовите осенние стратегические сессии - велком🙌🏼