Жизнь.Карьера.Смысл • Светлана Бадашова

, которая действительно помогает в карьере Нам часто непросто найти и признать свои достижения. Мы обесцениваем то что делаем, не замечаем своих сильных сторон, застреваем в синдроме самозванца. Есть отличное решение - спросить у других, но здесь есть ловушка. Если просто спросить коллегу или знакомого «за что ты меня ценишь?», скорее всего услышишь: умный, заботливый, ответственный, надёжный. Что даёт это для карьеры? Почти ничего. Это характеристики человека, а не его профессиональная ценность...

В 15 лет она приехала в Москву одна. 50 рублей, билет в один конец, первая ночь на газетке на ступеньках Казанского вокзала. Сегодня у Виктории Яковлевой две компании, более 200 клиентов и отель на воде, который она придумала, глядя на снег в феврале. В новом выпуске «Она сделала это» про 90-е с масками-шоу и печатями в букете, про ковид, про треть клиентов, которых увели прямо из-под носа, и про шторм на Волге ночью, когда она молилась, чтобы не утонуть...

ChatGPT делает примерно то же самое и стоит дешевле. Но я плачу за Claude, потому что он лучше решает мои задачи: понимает контекст, даёт более точные ответы, больше подходит под мой стиль работы. Я знаю чем он отличается и готова за это платить. Это и есть позиционирование. Теперь вопрос: а ты знаешь чем отличаешься от других кандидатов с похожим опытом? Вот что я слышу постоянно: Не хватает каких-то навыков из вакансии. Результаты не впечатляют нанимающих. Требуют узкую специализацию. Получается, что я постоянно учусь чему-то, прохожу разные курсы, застряла в бесконечном бессмысленном цикле обучения, который не приводит к результату...

разбор «Дьявол носит Prada 2» от карьерного консультанта 20 лет спустя все четыре героя оказались в ловушке. Каждый - в своей. Найджел 20 лет верно работал в тени Миранды. Знал своё дело лучше всех в редакции. Но ни разу не заговорил о своём повышении: считал, что хорошая работа говорит сама за себя. Ждал что заметят. Момент для разговора о повышении так и не наступил. Энди много делала, мало думала о том, как её видят на рынке и куда двигается. Верила, что результат важнее стратегии. Получила престижную премию и осталась без работы и без понимания куда двигаться дальше. Эмили думала, что цель которую долго преследуешь обязательно должна быть твоей...

Прямо сейчас у меня параллельно идут два обучения. Одно начинается 19 мая, второе - 1 июня. Ещё несколько я не дошла до конца. Несколько только планирую. Знаете что самое интересное? Я - карьерный консультант, человек который помогает другим разобраться в своей ценности и присвоить свой опыт. И я тоже в этом цикле. Оборот онлайн- школ в 2025 году (по данным GetCourse) составил 158 миллиардов рублей. Наших с вами рублей. Мы с вами не одни такие 🤭 Но почему мы всё время учимся и всё равно чувствуем что недостаточно готовы? 1. Обучение как побег от реальности Пока мы в учебном процессе, не надо принимать решения...

? Ко мне на сессию пришла клиентка – руководитель отдела развития персонала крупного интернет-магазина с вопросом о том, стоит ли ей идти учиться на коуча. Обучение на коуча, на минуточку, длится 9 месяцев и стоит больше 250 тысяч рублей. Во время работы она рассказала, что практиковать как коуч она не планирует, а знания ей нужны, чтобы управлять проектом по внедрения коучинга в организации. А еще выяснилось, что она уже 9 месяцев им успешно руководит. Она не видела то, что очевидно со стороны – она уже успешно делала то, чему хотела научиться, но не замечала этого. Она не исключение. Ко мне...

» Пока все ждут вторую часть, я пересмотрела первую, и в каждой героине узнала себя и своих клиенток. 20 лет назад молодой девчонкой с окраины Москвы я смотрела этот фильм и мечтала стать Мирандой. Потом прошла путь с жёстким обесцениванием и корпоративными играми в огромных компаниях, и роль Энди откликалась мне куда больше. Став карьерным консультантом и работая каждый день с клиентками, которые ищут свой путь, я поняла: ни у одной героини фильма нет счастливой карьеры...

? Если ты - руководитель или профессионал в ИТ, диджитал или маркетинге и ... не понимаешь, куда дальше двигаться в карьере, ... знаешь, куда, но не знаешь как, ... делаешь все "по инструкции": обновляешь резюме, ходишь на нетворкинги, проходишь курсы и все равно топчишься на месте ты точно по адресу, добро пожаловать. Я Света Бадашова (ко мне на "ты") - кудрявый 🌀 карьерный консультант в ИТ. Со мной строят карьеру с удовольствием, а не из страха. 100+ клиенток из VK, Google, Яндекс, Yadro, Точка и др...

С ребёнком. Без денег. Не пожалела. Настя закончила факультет лингвистики без карьерного плана. Случайный звонок в день рождения, и она поехала переводить для французов что-то про аккумуляторы. Так началась карьера в логистике, о которой она не думала. Потом были крупные международные компании - Dirol, Heinz. Брак. Декрет. Развод. Переезд. Дауншифтинг. Увольнение в никуда с ребёнком, без подушки, не сказав ни слова маме. 9 лет в ИТМО (ведущем ИТ-ВУЗе страны), который любила, но всё равно ушла...

фильм, который нужно посмотреть каждому, кто сомневается в своем призвании Не знаю, как обошел меня стороной этот фильм с Леди Гага, рейтингом 7+, наградой и номинациями на Оскар, Золотой глобус и Венецианский кинофестиваль, но сегодня я восполнила этот пробел. Вот 2 самые яркие цитаты про карьеру из фильма: Талантливые люди есть везде. Каждый человек талантлив. Все, кто в этом баре талантливы в том или в другом, но когда тебе есть, что сказать так, чтобы остальные стали это слушать - это совсем другое дело. И пока не сделаешь шаг и не попытаешься, то так и не узнаешь. Для этого мы появляемся на свет, чтобы сказать людям что-то свое...

Если бы три года назад мне сказали, что в 23:00 я буду читать не соцсети, не смотреть сериал и даже не листать книгу, а изучать лекции ВШЭ и Института нейрофизиологии РАН, я бы покрутила пальцем у виска. Но вот я вчера. Начала с «Нейробиологии для чайников», а потом провалилась глубже и вынырнула уже за полночь. А всё почему? Потому что в какой-то момент я стала замечать в работе с клиентами одно и то же: - Человек всё понимает, всё знает и не делает. - Опытный руководитель с блестящим послужным списком чувствует себя самозванцем и не может объяснить почему...

⬆️