B2Field

Для контроля продуктивности выездного персонала и качества работы существует множество параметров и отчетов. На основе опыта наших клиентов выбрали 5 самых востребованных отчетов за последний год — они универсальны и подходят для большинства компаний. Узнайте, как отчеты помогут улучшить дисциплину и выполнение задач в 2025 году. Прежде чем познакомить с возможностями отчетов в B2Field, расскажем, как для них собираются сведения. Большинство инструментов сервиса основано на данных GPS-мониторинга, который осуществляется с помощью фирменного мобильного приложения для выездного сотрудника...

Сотрудники опаздывают к клиентам или не выходят на связь во время рабочего дня? Проблема дисциплины часто становится поводом для подключения сервиса GPS-контроля. Какие возможности есть у специализированного сервиса для мониторинга выездных сотрудников и как их используют компании, читайте в статье. Согласно статье 189 ТК РФ, дисциплина труда, закрепленная в трудовом договоре и других нормативных актах, регламентирует начало и конец рабочего дня, поведение на рабочем месте, методы поощрения, взыскания и другие аспекты...

Медицинские представители напрямую влияют на количество продаж, и если они плохо работают, бизнес теряет деньги. Распространенные проблемы — нежелание приезжать с личными визитами и неравномерный охват базы. Возможно ли решить эти проблемы с помощью цифровых инструментов для контроля? Рассказываем на примере федеральной сети диагностических центров. Наш клиент — сеть рентген-диагностических центров. Компания представлена в 64 городах России. Центры предоставляют услуги частным лицам, на которые их направляют профильные врачи, — с компанией сотрудничают 3,5 тысячи клиник...

Команда B2Field заняла второе место в номинации «Лучший проект в сфере услуг и ритейла» с решением для контроля торговых представителей. Конкурс «Импортонезависимость в телекоммуникациях» состоялся в рамках 36 международной выставки «Связь-2024» и Российской недели высоких технологий. Жюри конкурса высоко оценило решение B2Field для управления «в полях» с интеграцией в систему складского учета. Этот проект мы реализовали для компании Element Tobacco. Решение основано на веб-интерфейсе и мобильном...

Нежелание сотрудников использовать сервисы GPS-мониторинга во время рабочего дня — не редкая причина отказа от подобного контроля для руководителей. Компаниям проще не внедрять новые инструменты, чем нанимать новый персонал. Есть ли какие-то пути решения подобных ситуаций, разбираемся в статье. Саботаж использования GPS-мониторинга Наш отдел продаж уже не раз сталкивался с ситуацией, когда в компании отказываются от внедрения инструментов контроля из-за нежелания персонала использовать GPS-мониторинг...