22,7 тыс подписчиков
Бывает, что-то не понял, просишь пояснить, а в ответ: "Не понял - твоя проблема". Будь это сказано товарищем, то мое однозначное мнение в том, что это плохой товарищ, с ним следует прекратить общение.
Учитель, преподаватель, наставник тоже, на мой взгляд, не должен такого говорить. Как бы плохо ни относился к конкретному подопечному, обязан выполнять основную задачу - обучать. Здесь достаточно хотя бы указать название темы и параграф учебника или номер лекции - дать отстающему информацию о том, где посмотреть, и таким образом предоставить возможность ему самостоятельно нагнать пропущенный материал (если не сможет, не захочет, тогда только его вина).
Если же сотрудник не понимает что-то из-за недостатка профильной подготовки, тогда это проблема и его (как он будет выполнять работу, на которую подписался?), и директора, который его на эту должность утвердил.
А когда начальник не ставит задачу четко, экономит на словах и уверен, что все читают его мысли и понимают без слов - проблема у всей фирмы целиком!
А вы что думаете? Вам такую фразу когда-нибудь говорили заслуженно?
За сюжет спасибо Марку Шевелеву :-)
"Бестолковый сотрудник". Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №125
1 минута
25 ноября
365 читали