16 подписчиков
Доброго дня! 👋
Продолжаем разбираться в статье 59 ТК РФ
Начало тут
«Срочный трудовой договор заключается:
…
- для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
…
🚩 Статья 293. Сезонные работы
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
Сезонные работники — это лица, принятые на работу на срок до полугода.
К ним относятся те сотрудники, которые в силу климатических или иных природных условий осуществляют работы только в рамках одного сезона.
🖇 Примеры сезонных работ:
➖ перевозка пассажиров в летне-осенний период на курортах и в зоны отдыха, в дачные поселки;
➖ лесосплав;
➖ работы по охране лесов от пожаров и их защите от распространения вредных насекомых;
➖ производство, передача и реализация тепловой энергии в зимний период;
➖ работа в гардеробе;
➖ работы по уборке снега и льда;
➖ топографические, землеустроительные, геологические, геологоразведывательные работы;
➖ полевые работы, связанные со всеми исследовательскими и изыскательскими работами;
➖ заготовки сельскохозяйственной продукции и сырья.
Не каждая временная вакансия считается сезонной.
Чтобы такой подход был оправдан с точки зрения закона, поручаемая «сезоннику» работа должна относиться к сезонным видам деятельности.
До сих пор сохранили актуальность и перечни сезонных работ, утвержденные ещё во времена СССР.
Их применяют в части, которая не противоречит российскому трудовому законодательству.
Перечни были утверждены постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185 и постановлением Совмина РСФСР от 04.07.1991 № 381.
🚩 Испытательный срок сезонным работникам
Компания, которая использует труд сезонных работников, вправе устанавливать им испытание при приёме на работу с учётом положений ст. 70 ТК.
Так, если сотрудника нанимают:
➖ на срок от 2 до 6 месяцев — испытательный срок не должен превышать 2 недель;
➖ на срок больше 6 месяцев — испытание должно длиться не больше 3 недель;
➖ на срок до 2 месяцев — устанавливать испытание нельзя.
🚩 Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах (Ст 296)
✏️ Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменно предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за 3️⃣ календарных дня.
✏️ Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за 7️⃣ календарных дней.
🚩 Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах (ст. 295)
Сезонникам предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2️⃣ рабочих дня за каждый месяц работы.
🚩 Пример записи о сезонности в трудовом договоре:
1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности билетного кассира, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.
2. Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок в соответствии с частью 1 статьи 59 Трудового кодекса в связи с сезонным характером работы по продаже билетов в кассе парка и действует с 01.05.2022 до окончания сезона отдыха 2022 года в связи с понижением температуры воздуха до минусовых значений и иных погодных условий, при которых уменьшается трафик посещения гостей парка.
🔠🔠🔠🔠🔠
А если вам необходима моя помощь - напишите мне в личном сообщении или обратитесь к моему помощнику Боту - кадровику
🟦🟦🟦🟦 ♥️♥️♥️♥️
2 минуты
14 октября 2024