16 подписчиков
Доброго дня и продуктивной пятницы! 🐝
Продолжаем разбираться в статье 59 ТК РФ
Начало тут
«Срочный трудовой договор заключается:
…
- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
…
В Трудовом кодексе не разъясняется, какие именно работы считаются таковыми.
Но в этом случае имеется в виду работа, которая выполняется не на постоянной основе. (масло масляное какое-то… 🧈)
К временным работам можно отнести:
➖ строительные или отделочные работы,
➖ подготовку различных проектов или отчетов,
➖ разработку компьютерных программ и т.д.
Компания может нанять промоутеров на период рекламной акции.
〰️〰️〰️
❌ Не спутайте их с такими основаниями как:
• проведение работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкции, монтажных, пусконаладочных и др.), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
• выполнение заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, – поскольку в отличие от указанных оснований срок выполнения временных работ ограничен и может быть не более двух месяцев.
〰️〰️〰️
О таком характере работы еще упоминается, когда срочный трудовой договор заключается с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы.
Порядок направления граждан на временные работы регулируется административным регламентом, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.06.2007 № 449
Согласно п. 55 Регламента на основании договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства сотрудник центра отбирает подходящую работу для временного трудоустройства:
➖ несовершеннолетних
➖ безработных граждан
на основании предоставляемых работодателями сведений о:
➖ производственных возможностях,
➖ количестве создаваемых рабочих мест,
➖ необходимой численности работников,
➖ месте проведения и характере работ,
➖ сроках их начала и окончания и др.
🚩 Для справки:
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу (ст. 24 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
При этом к общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
▶️ Отпуск при таком срочном трудовом договоре
Для сотрудников со срочными договорами до 2- месяцев есть особенность при расчете отпуска.
📌 За каждый месяц работы они получают два рабочих дня отпуска. (не 2,33 как для бессрочных трудовых договоров и более длительных срочных)
🖇 Например, сотрудник, который отработал два месяца, имеет право на четыре рабочих дня отпуска.
🚩 Пример формулировки в трудовом договоре
«1.5. Настоящий трудовой договор заключен в соответствии с абзацем 3 части 1 статьи 59 Трудового кодекса на срок с 18.05.2024 по 17.07.2024. Работник принимается для выполнения временных работ по ремонту офисных помещений по адресу: г. Москва, проспект Мира, д. 119, корп. 8.»
🟣🟣🟣
А если вам необходима моя помощь в составлении трудовых договоров
- напишите мне в личном сообщении или обратитесь к моему помощнику Боту - кадровику
🟦🟦🟦🟦
2 минуты
11 октября 2024