16 подписчиков
В продолжение темы про сверхурочную работу, разберем,
Как оплачивать сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени?
Согласно ч.1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается:
➖за первые 2 часа в полуторном размере,
➖за последующие часы в двойном.
С 1 сентября 2024 года размер оплаты определяется исходя из всех начислений
Если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени, то определять количество часов, которое подлежит повышенной оплате, необходимо за весь период.
🖇 Как считать?
По окончании учетного периода следует определить количество отработанных сверх нормального числа рабочих часов, и первые два часа оплатить не менее чем в полуторном размере, а остальные – не менее чем в двойном.
При таком подходе не важно, когда фактически были отработаны сверхурочные часы: в течение одной смены или на протяжении всего учетного периода.
Разберем на примерах:
🚩 Первый вариант расчета, самый простой и наиболее выгоден для работника:
➖Учетный период – квартал,
➖Нормальное число рабочих часов – 477,
➖Фактически отработано часов – 493,
➖Количество отработанных смен – 45.
По окончании учетного периода определяем часы переработки:
▶️ 493 ч – 477 ч = 16 ч. ◀️
за первые два часа сотруднику производится доплата не менее чем в полуторном размере,
за оставшиеся 14 часов – не менее чем в двойном размере.
🚩 Второй вариант расчета наиболее выгоден для работодателя:
Не менее чем в полуторном размере оплачиваются первые два часа сверхурочной работы, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день рабочего периода.
При таком подходе следует по окончании учетного периода
➖определить переработку,
➖полученное число сверхурочных часов разделить на количество смен, которые работник отработал в течение данного учетного периода.
➖и уже первые два часа каждой смены оплачивать не менее чем в полуторном размере, а остальные – не менее чем в двойном.
✏️ Посчитаем:
➖Учетный период – год.
➖Всего переработано 615 часов .
➖Количество отработанных смен 205 смен
Количество часов, переработанных ежедневно, равно:
▶️615 ч / 205 см. = 3 ч/см.◀️
При стоимости часа 70 руб. сотруднику положено:
(205 см. * 2 ч/см. * 1,5 * 70 руб./ч) + (205 см. * 1 ч/см. * 2 * 70 руб./ч) = 43 050 руб. + 28 700 руб. = 71 750 руб.
Если бы расчет производился исходя из первого варианта расчета, то в данном примере работодатель бы заплатил за сверхурочную работу 86 030 руб.
(2 ч * 1,5 * 70 руб./ч) + (61 ч * 2 * 70 руб./ч).
🌚
Если в компании присутствуют переработки, и для того чтобы у ваших работников или у проверяющих органов не возникло претензий к расчетам, рекомендую прописать расчет выплаты за сверхурочную работу для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, в положении об оплате труда.
2 минуты
4 сентября 2024