43 подписчика
❓ Обязательно ли кандидата на работу отправлять на предварительный медосмотр, если он пришёл устраиваться с личной медицинской книжкой?
❗️ Вы направляете на медосмотр работника (предварительный или периодический) и итоги этого медосмотра вносятся в ЛМК. Если работник принёс ЛМК с уже готовыми результатами предыдущего медосмотра, для вас они не действительны. Вы всё равно направляете его на медосмотр. Медицинская организация может принять к сведению (или не принять) данные о предыдущем медосмотре. Действительными для вас остаются только указанные в ЛМК сведения о прививках и профессиональной гигиенической аттестации (голограмма).
Около минуты
5 августа 2024